Presidencia de la Nación

2ª Reunión 2017 de la Comisión de Empleo Público del COFEMOD

La 2ª reunión 2017 de la Comisión de Empleo Público del COFEMOD se realizó los días 29 y 30 de mayo en la Casa de la Provincia de Salta en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Asistieron delegaciones del Gobierno Nacional, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y de las provincias de Buenos Aires, Catamarca, Córdoba, Entre Ríos, Neuquén, Salta y Santa Fe.

La actividad se organizó en torno a dos segmentos bien diferenciados: (1) Jornadas de intercambio sobre la violencia de género en el ámbito laboral y (2) La Jerarquización del Empleo Público en el Compromiso Federal para la Modernización del Estado. Ver Programa

(1) Jornadas de intercambio sobre la violencia de género en el ámbito laboral

El temario de este segmento se estructuró en torno a los impactos y las formas de intervención del Estado en la problemática y abordó cuatro cuestiones de singular importancia (I) El concepto de violencia laboral. (II) Recursos para la atención integral de las mujeres en situación de violencia. (III) Licencias laborales para mujeres víctimas de violencia. (IV) El rol de los sindicatos estatales ante la violencia laboral y de género.

Dos integrantes del Consejo Nacional de las Mujeres, Heidi Canzobre, directora Nacional de Asistencia Técnica y Cristina Oroño, coordinadora de Capacitación Interna, expusieron los conceptos fundamentales de la violencia de género. Otra, Nanci Raimundo, refirió los recursos para la atención integral de las mujeres en situación de violencia y los marcos normativos nacional e internacional. Los representantes de las provincias y de la CABA que asistieron al encuentro trazaron un panorama de sus respectivas normativas y debatieron sobre el tratamiento que dan a la problemática en el ámbito laboral. Patricia Sáenz de la Oficina de asesoramiento sobre violencia laboral del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social reflexionó sobre el concepto de violencia laboral, detalló las funciones de la OAVL y ponderó la importancia de la Red Federal sobre Violencia Laboral. Karina Trivisonno y Florencia Natale, de la Comisión de Oportunidades y de Trato, valoraron la importancia de la Negociación Colectiva y del Convenio Colectivo en el Empleo Público y relataron las principales funciones de la CIOT.

Entre los principales acuerdos a los que arribaron los asistentes a esta jornada se anotan (I) Generar un plan de capacitación en perspectiva de género para sensibilizar y lograr un cambio cultural. (II) Utilizar un glosario en común. (III) Proporcionar un espacio de escucha activa a las víctimas de violencia de género (IV) Elaborar un plan de acción para sistematizar las denuncias. (V) Trabajar con las áreas médicas de los lugares para actuar prontamente. (VI) Ofrecer alternativas sencillas para la canalización de denuncias. (VII) Adaptar al sector público el procedimiento que utiliza la OAVL. (VIII) Valorar a la CIOT como un espacio clave para la construcción de consensos, el mejoramiento de las relaciones laborales y el impulso de acciones para el logro de la igualdad de oportunidades y de trato y la erradicación de la violencia laboral. (IX) Bregar por el armado de comisiones paritarias en cada jurisdicción para trabajar en la prevención y resolución de los conflictos antes de llegar a las instancias de investigación sumaria.

(2) La Jerarquización del Empleo Público en el Compromiso Federal para la Modernización del Estado

La tarde del segundo día de actividades, los miembros de la Comisión de Empleo Público del COFEMOD analizaron la posibilidad de arribar a una metodología común para cumplimentar lo acordado en el Compromiso Federal para la Modernización del Estado con respecto a la jerarquización del empleo público.

La Comisión de Empleo Público del COFEMOD es coordinada por el subsecretario de Recursos Humanos y Función Pública de la provincia de Santa Fe, Guillermo Coulter, y la especialista en la Unidad Coordinación es Amalia Villarroel.

Ver acta de la reunión

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