LEY DE REMUNERACIONES DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACION CENTRAL Y ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS DEL ESTADO PROVINCIAL

LEY 6.485

CORDOBA, 08 de Julio de 1992

Boletín Oficial, 27 de Julio de 1992

Vigente, de alcance general

EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA DECRETA:

Artículo 1.- Las Remuneraciones del Personal de la Administración Central y organismos Descentralizados del Estado Provincial, se regirán de conformidad a las disposiciones de la presente Ley.

Artículo 2.- Establécese que ningún funcionario o Agente público dependiente del Estado Provincial, Bancos de la Provincia, Entidades Autárquicas, Entes Descentralizados, Empresas Estatales o Mixtas con participación estatal mayoritaria, percibirá una remuneración mayor por todo concepto - excluida la Bonificación por Antiguedad, Permanencia en la Categoría y Asignaciones Familiares - a la remuneración calculada de igual manera, que se fije para los titulares de los Poderes establecidos en la Constitución Provincial. En los casos que las remuneraciones actuales de los funcionarios y/o agentes públicos superen el máximo fijado, éstos no percibirán aumentos futuros hasta que se cumpla lo dispuesto precedentemente. Todo ello sin perjuicio de los derechos adquiridos.

Hasta tanto se alcance la equiparación total establecida por los artículos 3, 4 y 5 de la presente Ley, se tomará como límite máximo la remuneración del Vocal del Tribunal Superior de Justicia calculada conforme se dispone en el párrafo anterior.

Artículo 3.- Equipárase la remuneración de los titulares de los tres Poderes establecidos en la Constitución Provincial.

A los efectos de la presente Ley para la determinación de dicha remuneración - que se denominará Asignación Básica del Cargo - se computará la Asignación Básica del Cargo del Vocal del Superior Tribunal más los adicionales que le correspondan, excepto la Bonificación por Antiguedad, Permanencia en la Categoría y Asignaciones Familiares.

Artículo 4.- Para cumplimentar lo dispuesto en el artículo precedente, la Asignación Básica del Cargo del titular del Poder Ejecutivo se determinará aplicando el Ochenta por Ciento (80%) a partir del 1 de enero de 1987 sobre la remuneración del Vocal del Superior Tribunal de Justicia.

La equiparación de la remuneración del titular del Poder Ejecutivo se efectuará en la medida en que las disponibilidades financieras del Tesoro Provincial lo permitan.

Artículo 5.- Ratifícase la política salarial aplicada en el Poder Legislativo al 31 de diciembre de 1986.

A tal fin el Sueldo Básico que se establezca al 1 de enero de 1987, incluirá los conceptos de remuneración y gastos de movilidad vigentes, ajustados por el trimestre Octubre - Diciembre/86.

La equiparación de las remuneraciones de los titulares del Poder legislativo a las del Poder Judicial se efectuará en la medida en que las disponibilidades financieras del Tesoro Provincial lo permitan.

Artículo 6.- La Asignación Básica del Cargo constituirá la única remuneración de las Autoridades Superiores excepto la Bonificación por Antiguedad y las Asignaciones Familiares. Los Legisladores sólo percibirán además del Sueldo Básico, las Asignaciones Familiares.

*Artículo 7.- La Asignación Básica del Cargo de las Autoridades superiores del Poder Legislativo se determinará en base a los siguientes porcentuales del Sueldo Básico del Senador:

 DT  GR   CGO   DENOMINACION                     8 - PORCENTAJE
          01   AUTORIDADES SUPERIORES
          03   AUTORIDADES DEL PODER LEGISLATIVO
         010   Senador                                 100
         020   Diputado                                100
         025   Defensor del Pueblo                      90
         027   Defensor del Pueblo Adjunto              80
         030   Secretario H. Camara de Senadores        85
         040   Secretario H. Camara de Diputados        85
         050   Prosecretario H. Camara de Senadores     80
         060   Prosecretario H. Camara de Diputados     80
         070   Secretario de Comisiones H. C. de
               Diputados                                80
 01   03  100   Director General de Biblioteca e
               Informacion Parlamentaria                55
         110   Asesor Honorable Camara                  52
         120   Comisario H. Camara de Senadores         55
         130   Comisario H. Camara de Diputados         50
         140   Secretario Privado Presidencia H. C.
               Senadores                                80
         150   Secretario Privado Presidencia H. C.
               Diputados                                55
         160   Secretario Privado Pres. Prov. H. C.
               Senadores                                55
 01  03   180   Secretario Jurado de Enjuiciamiento      55
         190   Asesor Jurado de Enjuiciamiento          45
              FUNCIONARIOS DE BLOQUE POLITICO
         600   Secretario de Bloque                     80
         610   Prosecretario de Bloque                  75
         620   Director de Bloque                       55
         630   Asesor de Bloque                         45
         640   Oficial de Bloque                        33
         650   Auxiliar de Bloque                       24
         660   Asistente de Bloque                      44
 

Artículo 8.- Facúltase al Poder Ejecutivo para establecer la Asignación Básica de las Autoridades Superiores que se detallan en planilla anexa al presente artículo, conforme a lo dispuesto en los artículos 3 y 4 de esta ley.

Artículo 9.- La remuneración de los miembros del Tribunal de Cuentas se compondrá de la Asignación Básica del Cargo, Compensación Funcional, Permanencia en la Categoría y Bonificación por Antiguedad, siendo tales conceptos equivalentes a los correspondientes al vocal de Cámara.

La Asignación Básica del Cargo de los Funcionarios de Ley del Tribunal de Cuentas se determinará en función de los coeficientes sobre la Asignación Básica del cargo del Vocal del Tribunal de Cuentas que se detallan, gozando además de los mismos adicionales que correspondan al citado cargo:

 DT   GR  CGO   DENOMINACION                       COEFICIENTE
 01   02  050   Secretario de Fiscalizacion Legal       0,85
 01   02  060   Secretario de Fiscalizacion
               Presupuestaria                          0,85
 01   02  070   Prosecretario de Fiscalizacion Legal    0,80
 01   02  080   Prosecretario de Fiscalizacion
               Presupuestaria                          0,80
 01   02  090   Fiscal                                  0,75
 

Artículo 10.- La Bonificación por Antiguedad de las Autoridades Superiores de los Poderes Ejecutivo y Legislativo consistirá en un monto equivalente al Dos por Ciento (2%) sobre la Asignación Básica del Cargo de revista por cada año de servicio, a los efectos del cómputo de los años de servicio sólo se tomarán en cuenta los prestados en la Administración Pública Nacional, Provincial y/o Municipal, excluidos los desempeñados bajo los regímenes docentes, de las Fuerzas Armadas y de Seguridad.

Cuando los cargos de Jefe de Policía y Subjefe de Policía sean desempeñados por funcionarios de la carrera de seguridad, la Bonificación por Antiguedad se calculará en base a lo dispuesto por el artículo 128 de esta Ley y no regirá la limitación establecida en el párrafo anterior.

Artículo 11.- Fíjase una Compensación Jerárquica para los Legisladores que desempeñen las funciones que se detallan en el presente artículo.

La citada Compensación será equivalente al monto resultante de aplicar los porcentajes sobre el Sueldo Básico del Cargo que en cada caso se indica, correspondiendo al señor Vicegobernador el porcentaje fijado para Presidente de H. Cámaras:

                                               PORCENTAJE
 Presidente H. Cámara de Senadores                 5
 Presidente H. Cámara de Diputados                 5
 Presidente Provisorio H. C. Senadores             5
 Vicepresidente H. C. Senadores                    2
 Vicepresidente 1 H. C. Senadores                  2
 Vicepresidente 1 H. C. Diputados                  2
 Vicepresidente 2 H. C. Senadores                  2
 Vicepresidente 2 H. C. Diputados                  2
 Vicepresidente 3 H. C. Diputados                  2
 Presidente de Bloque                              2
 

*Artículo 12.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).

*Artículo 13.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).

*Artículo 14.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).

*Artículo 15.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).

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*Artículo 16.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 17.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 18.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 19.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 20.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 21.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 22.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 23.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 24.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 25.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 26.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

Artículo 27.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).

*Artículo 28.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 29.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 30.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 31.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 32.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 33.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 34.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 35.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 36.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 37.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 38.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 39.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 40.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 41.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 42.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 43.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 44.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 45.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 45 Bis: Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 46.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

Artículo 47.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 48.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 49.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 50.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 51.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 52.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 53.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 54.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 55.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 56.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 57.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 58.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 59.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 60.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 61.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 62.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 63.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 64.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 65.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 66.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 67.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 68.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

Artículo 69.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 70.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

*Artículo 71.- Nota de redacción (Derogado por Ley 8575).-

Artículo 72.- Quedan comprendidos en el presente Capítulo el Personal de Sanidad encuadrado en la Ley 4.567 y el Personal Profesional Asistencial y Técnico Asistencial que desempeñe tareas de asistencia médica o auxiliares de atención médica en Establecimientos Asistenciales.

Artículo 73.- Las funciones y especialidades que determinan cada nivel de los Agrupamientos Personal Profesional Asistencial y Personal Técnico Asistencial están establecidos por los Decretos 8.734/77 y 3.320/78, que complementan el presente Capítulo.

Artículo 74.- La Asignación Básica del Cargo se compondrá del Sueldo Básico y de los siguientes Adicionales Generales:

a) Bonificación Especial: comprende a todo el personal incluido en el presente Capítulo y su monto resultará de aplicar el coeficiente Uno (1,00) al Sueldo Básico del Cargo en que revista el Agente.

b) Función Jerarquizada Asistencial: comprende al personal que se desempeñe en los niveles I a III de los Agrupamientos Personal Profesional Asistencial y Personal Técnico Asistencial y su monto resultará de aplicar el coeficiente Treinta Centésimos (0,30) al Sueldo Básico del Cargo en que revista el Agente.

c) Actividad Crítica Asistencial: comprende al personal que se desempeñe en los niveles IV a VI del Agrupamiento Personal Profesional Asistencial y en los niveles IV a VII del Agrupamiento Personal Técnico Asistencial y su monto resultará de aplicar el coeficiente Veinticinco Centésimos (0,25) al Sueldo Básico del Cargo en que revista el Agente.

Artículo 75.- Fíjanse para los Agrupamientos que componen el personal de Sanidad, los Sueldos Básicos y Jornada Laboral que para cada nivel se establecen en planilla anexa al presente artículo, la que forma parte del mismo.

Los Técnicos Radiólogos comprendidos dentro del régimen del personal que integra el Equipo de Salud Humana, tendrán asignada una remuneración equivalente a la jornada de Treinta y Cinco (35) horas semanales de labor, mientras que la prestación efectiva será de Veinticuatro (24) horas semanales de labor distribuidas según las necesidades del servicio y hasta tanto se cumplan todos los requisitos y normas básicas de seguridad establecidos por la legislación vigente en la materia.

Artículo 76.- El Adicional por Antiguedad se abonará, por períodos de servicios acreditados, conforme a la siguiente escala porcentual acumulativa que se aplicará sobre la Asignación Básica del Cargo de revista de cada Agente:

          ANTIGUEDAD                  POR CADA AñO DE
                                         ANTIGUEDAD
          1 A 10 Años                       2,5
         11 A 20 Años                       3,0
         mas de 20 Años                     3,5
 

Artículo 77.- Establécese un Adicional en concepto de Responsabilidad Jerárquica para el personal que revista en el Agrupamiento DT. 09 - GR. 19 "Personal Directivo Médico Hospitalario", el que consistirá en un porcentaje de la Asignación Básica del Cargo de revista, el que será fijado por el Poder Ejecutivo.

Artículo 78.- El Adicional por concepto de Título se liquidará conforme al siguiente detalle y condiciones:

a) Títulos Universitarios o de Estudios Superiores: un porcentaje sobre la Asignación Básica del Cargo en que revista el Agente, según el siguiente detalle:

             DURACION                    PORCENTAJE
          De 5 años o mas                   25
          De 3 a 4 años                     20
          De 1 a 2 años                     15
 

c) Título o Certificados Secundarios correspondientes a Ciclo Básico y Títulos o Certificados de capacitación con planes de estudios no inferiores a Tres (3) años: Diez por Ciento (10%) de la Asignación Básica de la Categoría Uno (1) del Escalafón General.

d) Certificados otorgados por entidades oficiales o reconocidas por autoridad competente de los estudios completos cursados por el Agente de por lo menos Nueve (9) meses de estudios: Siete y Medio por Ciento (7,5%) de la Asignación Básica de la Categoría de revista.

Sólo se bonificarán aquellos títulos cuya posesión aporte conocimientos de aplicación en la función desempeñada por el Agente.

A este efecto queda establecido que los títulos de Maestro Normal, Bachiller y Perito Mercantil, como asimismo el Ciclo Básico correspondiente a cualquiera de ellos y de carreras técnicas, aportan conocimientos aplicables, cualquiera sea la función que desempeñe el Agente.

No podrá bonificarse más de Un (1) título por Agente, liquidándose el de mayor valor.

Artículo 79.- Establécese un Adicional por Inhabilitación Profesional consistente en el Cuarenta y Cinco por Ciento (45%) de la Asignación Básica del Cargo de revista, para el personal que desempeñe habitualmente la función de Inspector de Farmacia y se encuentre impedido de ejercer su profesión en virtud de normas legales específicas.

Artículo 80.- El Personal Profesional encuadrado en la Ley N. 4 567, en el Agrupamiento Personal Profesional Asistencial y el Personal de Enfermería con título reconocido por el Ministerio de Salud y Desarrollo Social comprendido en el Agrupamiento Personal Técnico Asistencial percibirá una Bonificación por Residencia en Zonas Desfavorables conforme se establece en el artículo siguiente.

Artículo 81.- La determinación de los coeficientes de los índices para el pago de la Bonificación por Residencia en Zonas Desfavorables se obtendrá mediante la acumulación de puntos conforme a los siguientes parámetros:

 a) Tasa de Migraci[on:
   1. Emigracion del 25% al 30%                 50 puntos
   2. Emigracion del 20% al 24%                 40 puntos
   3. Emigracion del 15% al 19%                 30 puntos
 b) PROVISION DE AGUA
   1. Sin agua potable (OSN, SNAP o DPH)        20 puntos
   2. Con agua de Cooperativas                  10 puntos
 c) LUZ ELECTRICA:
   1. Sin electrica                             20 puntos
   2. Con luz, parte del dia                    10 puntos
 d) CAMINOS Y DISTANCIAS A RUTAS PRINCIPALES:
   1. Camino de tierra y/o sierra con
      25 Kms. o mas a ruta asfaltada            10 puntos
   2. Camino de tierra y/o sierra con
      menos de 25 Kms. a ruta asfaltada             5 puntos
 

Artículo 82.- Fíjase en planilla anexa al presente artículo, el valor del Indice Cien (100) para la determinación de la Bonificación por Residencia en Zonas Desfavorables.

*Artículo 83.- QUEDAN incluidos en el presente Capítulo los Agentes que, en virtud de nombramiento emanado de autoridad competente, presten servicios remunerados en la Orquesta Sinfónica, Banda Sinfónica, demás conjuntos de música instrumental o vocal, y todo otro Agente que en forma permanente ejecute instrumentos musicales o interpretaciones vocales en tareas de apoyo en los Cuerpos Artísticos dependientes del Gobierno de la Provincia de Córdoba.

A tal efecto se establecen diez (10) niveles jerárquicos que corresponderán a las distintas funciones conforme lo determine la reglamentación.

Artículo 84.- La remuneración del Personal Músico se compondrá de:

a) Sueldo Básico

b) Adicionales Particulares:

1. Antiguedad

2. Título

3. Actuación de Solista

4. Función Músico

Artículo 85.- El Adicional por Título se abonará conforme lo establece el artículo 22 de la presente Ley.

Artículo 86.- Fíjanse en los montos establecidos en planilla anexa al presente artículo los Sueldos Básicos correspondientes al Personal Músico.

Artículo 87.- El Adicional por Antiguedad se abonará por períodos de servicios acreditados, conforme a la siguiente escala porcentual acumulativa que se aplicará sobre el Sueldo Básico del Cargo de cada Agente:

      ANTIGUEDAD                    POR CADA AñO DE
                                     ANTIGUEDAD
       1 a 10 Años                       2,5
      11 a 20 Años                       3,0
     mas de 20 Años                      3,5
 

Artículo 88.- Cuando alguno de los integrantes de los Cuerpos Musicales fuera seleccionado por la Dirección de Actividades Artísticas y notificados fehacientemente para actuar como solista, acompañado por alguno de dichos cuerpos, tendrá derecho a percibir una Bonificación del Cincuenta por Ciento (50%) de su Sueldo Básico por cada actuación en la condición arriba indicada.

Artículo 89.- El Adicional por Función Músico consistirá en el Ciento Diez por Ciento (110%) del Sueldo Básico del Cargo de revista y corresponderá a todos los Agentes comprendidos en el Agrupamiento 02-09 "Personal Músico".

La percepción del presente adicional se limitará a uno sólo de los cargos y/o contratos en que revista el Agente, debiendo el señor Subsecretario de cultura determinar sobre cual de los Sueldos Básicos se aplicará el porcentaje de referencia para el caso de aquellos Agentes que acumulen varios cargos y/o contratos.

Artículo 90.- El personal comprendido en el presente Capítulo deberá cumplimentar las siguientes prestaciones mínimas:

a) Cuatro (4) prestaciones semanales de lunes a viernes de Tres (3) horas de labor conjunta, a cumplirse entre las Siete (7) y las Diecinueve (19) horas, utilizables para ensayos o conciertos en la ciudad de Córdoba.

b) Dos (2) prestaciones semanales de Tres (3) horas de labor conjunta, a cumplirse entre las Diecinueve (19) y las Veinticuatro (24) horas, utilizables para conciertos o ensayos. El lapso para el cumplimiento de estas prestaciones podrá ser modificado por la Dirección de Actividades Artísticas por razones de programación.

c) Dos (2) prestaciones mensuales en giras, actuaciones en el Interior y en actos oficiales, siendo de aplicación - cuando corresponda - las disposiciones sobre compensación por viáticos para la Administración General.

Artículo 91.- En fechas patrias se podrá disponer la actuación de los organismos mencionados en el artículo 83, en conciertos oficiales celebratorios y/o de trascendencia nacional.

Artículo 92.- Los Sueldos básicos establecidos en la planilla anexa al artículo 86, corresponden a un régimen de labor de Cuarenta (40) horas semanales como máximo. Las horas de labor que excedan este límite se compensarán conforme lo determine la reglamentación.

Artículo 93.- El personal comprendido en el presente régimen podrá acumular en el orden provincial los siguientes cargos, en tanto no se produzca superposición de horarios y obligaciones:

a) Hasta Dos (2) cargos de Personal Músico para actuar en distintos conjuntos de música instrumental, en cuyo caso se sumarán las obligaciones horarias y de prestación de cada cargo.

b) Un (1) contrato para actuar en otro conjunto de música instrumental, determinándose en el mismo el número de horas semanales y prestaciones a que queda obligado el Agente contratado.

c) Horas de cátedra.

La sumatoria de las obligaciones horarias correspondientes a los cargos o contratos de un Agente no podrá sobrepasar las Cuarenta y Ocho (48) horas semanales.

El desempeño de un cargo o contrato en el orden nacional o municipal implicará la incompatibilidad para ser designado en más de un cargo o contrato en el orden provincial.

*Artículo 94.- Nota de Redacción (Derogado por Ley 9192)

*Artículo 95.- Nota de Redacción (Derogado por Ley 9192)

*Artículo 96.- Nota de Redacción (Derogado por Ley 9192)

*Artículo 97.- Nota de Redacción (Derogado por Ley 9192)

*Artículo 98.- Nota de Redacción (Derogado por Ley 9192)

*Artículo 99.- Nota de Redacción (Derogado por Ley 9192)

*Artículo 100.- Nota de Redacción (Derogado por Ley 9192)

*Artículo 101.- Nota de Redacción (Derogado por Ley 9192)

*Artículo 102.- Nota de Redacción (Derogado por Ley 9192)

*Artículo 103.- Nota de Redacción (Derogado por Ley 9192)

*Artículo 104.- Nota de Redacción (Derogado por Ley 9192)

*Artículo 105.- Nota de Redacción (Derogado por Ley 9192)

Artículo 106.- La remuneración del Vocal del Superior Tribunal de Justicia será equivalente a un Cien por Ciento (100%) del total de asignaciones atribuidas a los Jueces de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, excluidos los adicionales de carácter particular.

Este porcentaje podrá ser reducido hasta en un Veinte por Ciento (20%) en función de las posibilidades financieras del Tesoro Provincial. El porcentaje de reducción será determinado en cada oportunidad por el Poder Ejecutivo.

Artículo 107.- Las Asignaciones Básica del personal comprendido en el Agrupamiento Magistrados y funcionarios Judiciales se calcularán en base a los porcentuales de la Asignación Básica del Vocal del Superior Tribunal que se detallan en planilla anexa.

Artículo 108.- Las Asignaciones Básicas del Personal Judicial no comprendido en el artículo anterior se determinarán en base a la escala porcentual que se detalla en planilla anexa.

Dicha escala porcentual se aplicará sobre la remuneración total de Juez de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, excepto las Bonificaciones por Antiguedad, Permanencia en la Categoría y Asignaciones Familiares, en base a los porcentuales siguientes:

a) A partir del 1 de enero de 1987: Setenta por Ciento (70%).

b) A partir del 1 de abril de 1987: Ochenta por Ciento (90%).

Los ingresos al Poder Judicial de la Provincia se harán sólo en las categorías DT. 02 - GR. 28 - CGO. 090 "Meritorio" y DT. 11 - GR. 29 - CGO. 090 "Ayudante de Primera", no pudiendo efectuarse nombramientos en otras, siendo la promoción de los Agentes automática a las categorías superior, por vacantes y por estricta antiguedad. Tales promociones deberán efectuarse del siguiente modo: en la categoría del Personal Obrero, de Maestranza y de Servicios, hasta el cargo de Ayudante y en la de Personal Administrativo y Técnico, hasta el cargo de Escribiente.

Excepcionalmente podrá el Tribunal Superior de Justicia, por Resolución fundada, efectuar designaciones que no se ajusten al párrafo precedente.

Artículo 109.- El Personal del Poder Judicial percibirá además de la Asignación Básica los siguientes Adicionales Particulares:

a) Antiguedad (artículo 110).

b) Título (artículo 111)

c) Permanencia en la Categoría (artículo 112)

d) Ubicación no Escalafonada (artículo 115)

e) Por Riesgo para el Personal que se Desempeña en la Morgue Judicial (artículo 114).

f) Compensación Funcional (artículo 116)

g) Dedicación Exclusiva (artículo 117)

Artículo 110.- El Adicional por Antiguedad consistirá en un monto equivalente al que resulte de aplicar la alícuota del Tres por Ciento (3%) por cada año de antiguedad sobre la Asignación Básica y los Adicionales en concepto de Compensación Funcional y de responsabilidad en la Función - en los casos que corresponda - del cargo de revista.

En el caso de Magistrados y funcionarios, cuyo designación requiera acuerdo de la Honorable Cámara de Senadores, se bonificará el tiempo de Antiguedad computable de servicio en la Administración Pública o del título habilitante, según sea más favorable el beneficiario.

El reajuste del cómputo de los años a liquidar se hará al 1 de enero de cada año, tomándose a tal efecto como Un (1) año la fracción mayor de Seis (6) meses.

Artículo 111.- El Adicional por Título corresponderá al personal que posea título universitario o de tercer nivel, cuando el mismo no sea requisito indispensable para el cargo y aporte conocimientos de aplicación en la función desempeñada por el Agente, conforme al siguiente detalle y porcentajes de la Asignación Básica del Vocal del Superior Tribunal de Justicia:

      TITULO                                       PORCENTAJE
 a) Que demande Cinco (5) o mas años de estudios          8,0
 b) Que demande Cuatro (4) años de estudios               4,8
 c) Que demande de Uno (1) a Tres (3) años de estudios    3,2
 

No podrá bonificarse más de Un (1) título por Agente.

Artículo 112.- El Adicional por Permanencia en la Categoría consistirá en una suma equivalente al Diez por Ciento (10%) de la Asignación Básica del Cargo de revista y corresponderá al personal comprendido en los Agrupamientos 04-26 "Magistrados y Funcionarios Judiciales";

02-27 "Personal Superior de la Justicia" y 02-28 "Personal Técnico Administrativo de la Justicia".

Para la percepción de este adicional el Agente deberá acreditar antiguedad en su cargo de acuerdo al siguiente detalle:

a) Magistrados y Funcionarios Judiciales: Tres (3) años.

b) Personal Superior de la Justicia: Tres (3) años.

c) Personal Técnico Administrativo de la Justicia: Dos (2) años.

Artículo 113.- El monto total que perciba en concepto de la Asignación Básica del Cargo de revista más el adicional por Permanencia en la Categoría, no podrá disminuir por motivo de cambios de categoría del Agente, quien continuará cobrando la suma mayor hasta que la diferencia resulte absorbida por incrementos de la Asignación Básica o por la percepción de dicho adicional en el nuevo cargo de revista.

Artículo 114.- El Adicional por Riesgo para el personal que se desempeña en la Morgue del Poder Judicial consistirá en un monto equivalente al Cuarenta por Ciento (40%) de la Asignación Básica del Cargo de revista.

Artículo 115.- El Adicional por Ubicación no Escalafonada corresponderá a quienes revisten en el Agrupamiento 11-29 "Personal Obrero, de Maestranza y de Servicios de la Justicia" y consistirá en una retribución mensual de hasta el Cien por Ciento (100%) de la suma que resulte de aplicar el Quince con Cincuenta Centésimos por Ciento (15,50%) sobre la Asignación Básica del Cargo de Vocal del Superior Tribunal de Justicia.

La liquidación de este adicional se efectuará conforme a la siguiente escala porcentual según la antiguedad:

 --------------------------------------------------------------
             ANTIGUEDAD                          PORCENTAJE
 --------------------------------------------------------------
           Hasta 3 años                             --
           Mas de 3 a 6 años                        10
           Mas de 6 a 9 años                        20
           Mas de 9 a 12 años                       30
           Mas de 12 a 15 años                      40
           Mas de 15 a 18 años                      50
           Mas de 18 a 21 años                      60
           Mas de 21 a 24 años                      70
           Mas de 24 a 27 años                      80
           Mas de 27 a 30 años                      90
           Mas de 30 años                          100
 

Artículo 116.- La Compensación Funcional corresponderá al personal del Agrupamiento Magistrados y Funcionarios Judiciales que están comprendidos en el régimen de incompatibilidades establecido por las normas legales vigentes. La misma es equivalente al Veinticinco por Ciento (25%) de la Asignación Básica del Cargo de revista.

Artículo 117.- Establécese un Adicional en concepto de Dedicación Exclusiva para el personal del Poder Judicial que desempeñe funciones de Policía Judicial y cuya jornada laboral supere el régimen de horario mínimo. El Tribunal Superior de Justicia reglamentará su aplicación en cuanto a porcentajes y personal alcanzado.

El presente artículo tendrá vigencia a partir del 1 de abril de 1988.

Artículo 118.- Establécese un Adicional en concepto de Responsabilidad en la Función para el personal que revista en el Agrupamiento Personal Superior de la Justicia. El mismo consistirá en una suma equivalente al Veinticinco por Ciento (25%) de la Asignación Básica del Cargo de revista y será incompatible con la percepción del Adicional por Título.

Artículo 119.- Las remuneraciones establecidas en el presente Capítulo corresponden a un régimen de labor de Treinta y Cinco (35) horas semanales, el que será reglamentado por las autoridades del Poder Judicial.

Artículo 120.- Los Secretarios de Juzgado de Paz ingresarán en el cargo de Auxiliar (23-080), no rigiendo en este caso lo dispuesto por el artículo 108 de la presente Ley.

Artículo 121.- El cargo "Asesor Letrado" DT. 04 - GR. 26 - CGO. 054 comprenderá, a partir de la sanción de la presente Ley, a los Asesores Letrados en lo Civil y Comercial, en lo Penal, de Menores, del Trabajo, de Familia y a los que se designen con múltiple competencia.

Artículo 122.- La remuneración del Personal Policial se compondrá de:

a) Sueldo Básico

b) Adicionales Generales correspondientes al grado o función:

1. Riesgo Profesional

2. Dedicación Especial

3. Responsabilidad Funcional

c) Adicionales Particulares relativos a la situación individual del Agente:

1. Tiempo Mínimo

2. Antiguedad

Artículo 123.- Fíjanse los Sueldos Básicos del Personal Policial en los importes consignados en la planilla anexa al presente artículo.

Artículo 124.- El Adicional por Riesgo Profesional se liquidará de acuerdo al siguiente detalle:

a) Para el personal con Estado Policial amparado por Ley 6.702 excluido el Personal Operativo de la Brigada de Explosivos:

                                      PORCENTAJE SOBRE SUELDO
       CARGO                       BASICO DEL GRADO DE AGENTE
 Comisario General                              25,0
 Comisario Mayor                                25,0
 Comisario Inspector                            25,0
 Comisario                                      25,0
 Subcomisario                                   25,0
 Oficial Principal                              25,0
 Oficial Inspector                              25,0
 Oficial Subinspector                           25,0
 Oficial Ayudante                               25,0
 Suboficial Mayor                               25,0
 Suboficial Principal                           28,0
 Sargento Ayudante                              28,0
 Sargento Primero                               28,0
 Sargento                                       48,6
 Cabo Primero                                   48,6
 Cabo                                           48,6
 Agente                                         48,6
 

Artículo 125.- El Adicional por Dedicación Especial se liquidará a todo el personal con Estado Policial amparado por Ley N. 6.702 y consistirá en una suma equivalente al Veinticinco por Ciento (25%) del Sueldo Básico del grado de Agente a excepción del Correo y Cadete de la Escuela de Policía, para los cuales el porcentaje a aplicar será del Doce por Ciento (12%) del Sueldo Básico del grado de Agente.

Artículo 126.- El Adicional por Responsabilidad Funcional corresponderá a las escalas jerárquicas de Oficiales Superiores y Oficiales Jefes fijadas por la Ley 6.702 y se liquidará aplicando el veinte por Ciento (20%) sobre el Sueldo básico del grado de revista.

Artículo 127.- El Adicional por Tiempo Mínimo corresponderá al personal que hubiere reunido los requisitos fijados por el artículo 89 de la Ley N. 6.702 para ascender. Se liquidará aplicando el Sesenta por Ciento (60%) sobre la diferencia entre el Sueldo Básico y Adicionales Generales del grado de revista e iguales conceptos correspondientes al grado inmediato superior.

En el caso de grados que constituyen el tope del escalafón correspondiente, el adicional se liquidará a razón de un Seis por Ciento (6%) sobre la suma del Sueldo Básico más los Adicionales Generales, a partir del tercer año de antiguedad en el grado.

Artículo 128.- El Adicional por Antiguedad se abonará, por períodos de servicios acreditados, conforme a la siguiente escala, porcentual acumulativa, la que se aplicará sobre el Sueldo Básico del Cargo de revista:

                                         POR CADA AñO DE
      ANTIGUEDAD                            ANTIGUEDAD
       1 a 10 Años                             2,5
      11 a 20 Años                             3,0
      mas de 20 Años                           3,5
 

Artículo 129.- La indemnización por traslado a que se refiere el artículo 93 de la Ley 6.702, será liquidada aplicando un Cincuenta por Ciento (50%) sobre la suma del Sueldo Básico del grado más los Adicionales por Dedicación Especial, Responsabilidad Funcional y Riesgo Profesional correspondientes. Este pago se efectuará por única vez.

Artículo 130.- La remuneración del Personal Penitenciario se compondrá de:

a) Sueldo básico

b) Adicionales Generales correspondientes al grado o función:

1. Riesgo Profesional

2. Dedicación Especial

3. Responsabilidad Funcional

c) Adicionales Particulares relativos a la situación individual del Agente:

1. Tiempo Mínimo

2. Antiguedad

Artículo 131.- La remuneración del Personal Penitenciario se determinará en base a las equivalencias establecidas en el artículo 83 (Anexo V) de la Ley N. 6.704.

El Cargo 06-25-280 "Cadete" se considera equivalente a los efectos remuneratorios a su similar del Personal Policial.

Artículo 132.- Fíjanse los Sueldos Básicos del Personal Penitenciario en los importes consignados en la planilla anexa al presente artículo.

Artículo 133.- A la función de Director General del Servicio Penitenciario corresponderá la remuneración fijada en el artículo 8 de la Ley de su grado si ésta fuere mayor.

Artículo 134.- A la función de Subdirector del Servicio Penitenciario corresponderá la remuneración fijada en el artículo 8 de la presente Ley o la de su grado si ésta fuera mayor.

Artículo 135.- El Adicional por Riesgo Profesional corresponderá a todo el personal con Estado Penitenciario amparado por la Ley 6.704 y consistirá en un porcentaje del Sueldo Básico del grado de Subayudante, conforme al siguiente detalle:

 --------------------------------------------------------------
                                      PORCENTAJE SOBRE SUELDO
         CARGO                     BASICO DEL GRADO DE AGENTE
 --------------------------------------------------------------
 Inspector General                             25,0
 Prefecto                                      25,0
 Subprefecto                                   25,0
 Alcaide Mayor                                 25,0
 Subalcaide                                    25,0
 Adjutor Principal                             25,0
 Adjutor                                       25,0
 Subadjutor                                    25,0
 Ayudante Mayor                                25,0
 Ayudante Principal                            28,0
 Ayudante de Primera                           28,0
 Ayudante de Segunda                           28,0
 Ayudante de Tercera                           48,6
 Ayudante de Cuarta                            48,6
 Ayudante de Quinta                            48,6
 Subayudante                                   48,6
 Cadete                                        12,0
 --------------------------------------------------------------
                                             

Artículo 136.- El Adicional por Dedicación Especial se liquidará a todo el personal con Estado Penitenciario y consistirá en una suma equivalente al Veinticinco por Ciento (25%) del Sueldo Básico del grado de Subayudante.

Artículo 137.- El Adicional por Responsabilidad Funcional corresponderá a la escala jerárquica de Oficiales Superiores y Oficiales Jefes fijados por la Ley 6.704 y se liquidará aplicando el Veinte por Ciento (20%) sobre el Sueldo Básico del grado de revista.

Artículo 138.- El Adicional por Tiempo Mínimo corresponderá al personal que hubiere reunido los requisitos fijados por el artículo 88 de la Ley 6.704 para ascender. Se liquidará aplicando el Sesenta por Ciento (60%) sobre la diferencia entre el Sueldo Básico y adicionales generales del grado de revista e iguales conceptos correspondientes al grado inmediato superior.

En el caso de grado que constituyan el tope del escalafón correspondiente, el adicional se liquidará a razón de un Seis por Ciento (6%) sobre la suma del Sueldo Básico más los adicionales generales, a partir del tercer año de antiguedad en el grado.

Artículo 139.- El Adicional por Antiguedad se abonará, por períodos de servicios acreditados, conforme a la siguiente escala porcentual acumulativa, la que se aplicará sobre el sueldo Básico del cargo de revista:

 --------------------------------------------------------------
                                        POR CADA AñO DE
          ANTIGUEDAD                     ANTIGUEDAD
 --------------------------------------------------------------
           1 A 10 Años                     2,5
          11 A 20 Años                     3,0
          mas de 20 Años                   3,5
 

Artículo 140.- La indemnización por traslado a que se refiere el artículo 92 de la Ley 6.704 será liquidada aplicando un Cincuenta por Ciento (50%) sobre la suma del Sueldo Básico del grado más los adicionales generales. Este pago se efectuará por única vez.

Artículo 141.- El Adicional por Título establecido en los artículos 91 de la Ley 6.702 y 91 de la Ley 6.704 se liquidará conforme al siguiente detalle y condiciones:

a) Títulos universitarios o de estudios superiores que demanden Cinco (5) o más años de estudios de tercer nivel:

1. Para Oficiales Superiores y Oficiales Jefes: Veinte por Ciento (20%) del Sueldo Básico del grado.

2. Para Oficiales Subalternos, Suboficiales y Tropa: Veinticinco por Ciento (25%) del Sueldo Básico del grado de Oficial Subinspector.

b) Títulos universitarios o de estudios superiores que demanden Cuatro (4) años de estudios de tercer nivel:

1. Para Oficiales Superiores y Oficiales Jefes: Doce por Ciento (12%) del Sueldo Básico del grado.

2. Para Oficiales Subalternos, Suboficiales y Tropa: Quince por ciento (15%) del sueldo Básico del grado de Oficial Subinspector.

c) Títulos universitarios o de estudios superiores que demanden Uno (1) a Tres (3) años de estudios de tercer nivel:

1. Para Oficiales Superiores y Oficiales Jefes: Ocho por Ciento (8%) del Sueldo Básico del grado.

2. Para Oficiales Subalternos, Suboficiales y Tropa: Diez por Ciento (10%) del Sueldo Básico del grado de Oficial Subinspector.

d) Títulos secundarios de Maestro Normal, Bachiller, Perito Mercantil y otros correspondientes a planes de estudios no inferiores a Cinco (5) años: Diez por Ciento (10%) del Sueldo Básico del grado de Agente.

e) Títulos o certificados secundarios correspondientes a Ciclo Básico y títulos o certificados de capacitación con planes de estudio no inferiores a Tres (3) años: Siete con Cincuenta Centésimos por Ciento (7,50%) del Sueldo básico del grado de Agente.

Estos títulos o certificados se abonarán, cualquiera sea la función que desempeñe el Agente.

Sólo se bonificarán aquellos títulos cuya posesión aporte conocimientos de aplicación en la función desempeñada por el Agente. A este efecto queda establecido que los títulos de Maestro Normal, Bachiller y Perito Mercantil aportan conocimientos aplicables, cualquiera sea la función que desempeñe el Agente.

No podrá bonificarse más de Un (1) título por Agente.

Artículo 142.- Establécese una Bonificación por Recargo de Servicio para el Personal de Seguridad - Policial y Penitenciario, la que consistirá en un porcentaje sobre el Sueldo Básico del grado de revista, el que será fijado por el Poder Ejecutivo.

El derecho a la percepción de la misma será determinado conforme a las condiciones que se establezcan en la reglamentación de la presente Ley.

Artículo 143.- Queda comprendido en el presente Capítulo todo Personal Docente que se desempeñe en jurisdicción de la Provincia de Córdoba, en establecimientos educacionales u organismos oficiales o privados, amparados por el Decreto Ley 1.910/E/57, Decreto Ley 214/E/63, Decreto Ley 615/E/63, Ley 5.713, Ley 4.873, Ley 4.926, Ley 5.326, Decreto 3.775/73, Decreto 3.777/73 y disposiciones conexas, como asimismo el Personal Docente transferido por Ley 6.187.

Artículo 144.- Declárase equiparada la totalidad de las remuneraciones del Personal Docente de la Provincia de Córdoba, comprendido en el artículo anterior, con las que por cualquier concepto perciban en igual o asimilable función, cargo y categoría, los Docentes de Jurisdicción nacional, y siempre que las disponibilidades del Tesoro Provincial lo permitan.

El valor del Indice Uno (1) será fijado por el Poder Ejecutivo en cada oportunidad y en un todo de acuerdo con el que se establezca para los Docentes de la Jurisdicción Nacional.

Artículo 145.- La remuneración del Personal Docente se compone de:

a) Asignación Básica del Cargo.

b) Asignación por Dedicación Funcional.

c) Asignación por Dedicación Exclusiva.

d) Bonificación por Antiguedad.

e) Bonificación por Función o Tarea Diferenciada.

f) Bonificación por Prolongación Habitual de Jornada.

g) Bonificación por Ubicación.

Artículo 146.- La Asignación por Dedicación Funcional corresponde al personal de Supervisión y al que se desempeñe en funciones directivas.

Este adicional constituye el reintegro de los mayores gastos que origina el ejercicio de la función conforme a las disposiciones nacionales vigentes, artículo 3 del Decreto Nacional N. 1.428/73 modificado por el Decreto N. 3.575/76 y no se computa a los efectos impositivos.

Artículo 147.- La Asignación por Dedicación Exclusiva corresponde a los titulares de las Direcciones dependientes de la Subsecretaría de Gestión Educativas al personal de Supervisión, Jefes de Departamento y Analistas de Planeamiento.

Los Agentes incluidos en el párrafo anterior deberán cumplir una prestación mínima de Cuarenta y Cinco (45) horas semanales y no acumular otros cargos rentados en el orden oficial o privado a excepción de los Directores y Subdirectores de las Direcciones dependientes de la Subsecretaría de Educación que podrán desempeñar hasta un máximo de Seis (6) horas de cátedra semanales y siempre que ello no ocasione inconvenientes en la prestación del servicio.

Artículo 148.- El Ministro o Subsecretario podrá exceptuar de la obligatoriedad de la Dedicación Exclusiva a petición fundada del Agente y siempre que ello no ocasione inconvenientes al servicio, en cuyo caso no se hará efectiva la asignación correspondiente.

Artículo 149.- Los Indices en concepto de Asignación Básica, Dedicación Funcional y Dedicación Exclusiva se detallan en planilla anexa al presente artículo.

Artículo 150.- La Bonificación por Antiguedad corresponderá al Personal Docente sin distinción de cargo o categoría, cualquiera sea su situación de revista, conforme a los porcentajes que se establecen en la siguiente escala:

 --------------------------------------------------------------
 - Al año de Antiguedad                               10%
 - A los dos años de Antiguedad                       15%
 - A los cinco años de Antiguedad                     30%
 - A los siete años de Antiguedad                     40%
 - A los diez años de Antiguedad                      50%
 - A los doce años de Antiguedad                      60%
 - A los quince años de Antiguedad                    70%
 - A los diecisiete años de Antiguedad                80%
 - A los veinte años de Antiguedad                   100%
 - A los veintidos años de Antiguedad                110%
 - A los veinticuatro o mas años
  de Antiguedad                                     120%
                                                  

*Artículo 151.- La bonificación por antiguedad se abonará sobre las asignaciones establecidas en el Artículo 145, inc. a), b), c) y f) de esta Ley, y a partir del mes siguiente en que se cumplan los términos fijados para cada período.

Artículo 152.- Los Docentes transferidos de la Municipalidad de Córdoba, que hubieren estado en funciones a la fecha de la transferencia original (Decreto N. 99/72) y hubieran llegado a percibir el Noventa por Ciento (90%) o el Cien por Ciento (100%) de Bonificación por Antiguedad, según el artículo 147 de la Ordenanza N. 5.941, continuarán con esos porcentajes siempre que no hubieren modificado o no modificaren su situación de revista, en cuyo caso se adecuarán a la escala establecida por el artículo anterior.

Artículo 153.- Todos los servicios docentes no simultáneos, prestados conforme lo definen los Estatutos respectivos, ya sea en jurisdicción nacional, provincial, municipal o privada, en todos sus niveles y cualquiera sea la situación de revista del Agente, son acumulables a los efectos de la Bonificación por Antiguedad.

No interrumpen la continuidad en el cómputo de los servicios:

a) Las licencias y la disponibilidad con goce de sueldo.

b) Las licencias sin goce de sueldo otorgadas para perfeccionamiento, becas y estudios del Agente, o por mandato legislativo o gremial, o por razones de enfermedad.

c) Las funciones pasivas.

d) El desempeño de los cargos de Ministro de Educación y Cultura, Subsecretario de Gestión Educativa y de Director y Subdirectores del Consejo Provincial de Protección al Menor.

Artículo 154.- Establécese, para el Personal Docente dependiente de los Ministerios de Educación y Cultura y Salud y Desarrollo Social de la Provincia y el comprendido en la Ley N. 5.326 y sus modificatorias, un Adicional no Bonificable en concepto de Estado Docente, el que consistirá en un porcentaje de la Asignación Básica del Cargo 05-13-475 "Maestro de Grado (Enseñanza Primaria)".

Dicho Adicional estará sujeto a los aportes y contribuciones legales correspondientes.

Facúltase al poder Ejecutivo a fijar dicho porcentaje y la fecha de su vigencia.

Artículo 155.- El Adicional dispuesto en el artículo anterior será percibido en su totalidad por los docentes que revistan en cargos del Escalafón y por aquellos que desempeñando sus labores en horas de cátedra presten servicios en Quince (15) o más horas de cátedra.

Para los docentes que presten servicios en menos de quince (15) cátedra el Adicional será proporcional a la cantidad de horas cumplidas con respecto al mínimo establecido en el párrafo anterior.

Artículo 156.- El adicional se liquidará por agente, no pudiendo superar en ningún caso el monto dispuesto por el Poder Ejecutivo en virtud de la facultad conferida por el artículo 154 de la presente Ley.

A los efectos de aplicar el máximo dispuesto en el párrafo anterior se computarán los servicios prestados en el ámbito oficial y en Establecimientos de Enseñanza no oficiales que funcionen conforme a la Ley N. 5.326.

Artículo 157.- La Bonificación por Función o Tarea Diferenciada corresponde al personal que tenga habitualmente a su cargo alumnos deficitarios o atípicos o de jardines de infantes, conforme a los siguientes índices:

1) Personal Docente (Directores y Maestros) que se desempeñe en jardines de infantes, un Indice mensual de ........................

..

b) Personal Docente que se desempeñe en escuelas de atípicos (Diferenciales, Penales, Sordos, Sordomudos, Ciegos, Hospitalarios, de internados de Institutos del Consejo Provincial de Protección al Menor) un Indice mensual de .......................................

...

Artículo 158.- Reintégrase la calidad de función Diferenciada a los profesores especiales con Horas Cátedras (Profesores de Educación Física, Profesores de Expresión Corporal, etc.), que se desempeñan en relación con la Educación del Niño Discapacitado en Escuelas Especiales dependientes del Ministerio de Educación y Cultura de la Provincia.

*Artículo 159.- La Bonificación por Prolongación Habitual de Jornada comprende al Personal Docente que debe cumplir regularmente sus funciones fuera del horario habitual de trabajo, siempre que el aumento de su actividad no le sea compensada por otro concepto.

Dicha bonificación será otorgada según lo establezca la reglamentación, conforme a los siguientes Indices:

a) A los Maestros de Materia Especial de escuelas de nivel primario, por cada hora semanal excedente de Doce (12) y hasta un máximo de Dos (2) un Indice mensual de ............................

........

La limitación de Catorce (14) horas semanales no rige cuando el Docente se desempeñe en dos o más turnos, siempre que en cada uno de ellos no exceda ese límite.

Quedan también exceptuados de esta limitación, quienes con anterioridad a la vigencia del Decreto N. 5.300/76 se desempeñaban en más de Catorce (14) horas semanales en un sólo turno, mientras no modifiquen su situación de revista en el ejercicio de las horas excedidas.

Las disposiciones del presente inciso tendrán vigencia a partir del 1 de mayo de 1980, modificándose en consecuencia el artículo 27 de la Ley N. 6.406 durante el período correspondiente a su vigencia.

b) A los Directores de escuelas de nivel primario que se desempeñen en más de Un (1) turno en un mismo establecimiento, pudiendo cumplir su horario en forma continua con no menos de Dos (2) horas en uno de los turnos, o los que teniendo solamente Un (1) turno tengan a su cargo el funcionamiento de comedor escolar:

1. Al Director de Primera (Enseñanza Primaria) que se desempeñe en escuelas con Veintidós (22) o más secciones de grado, con obligación de cumplir un mínimo de Cuarenta (40) horas semanales, un Indice mensual de ..............................................

.......

2. Al Director de Primera (Enseñanza Primaria) que se desempeñe en escuelas con Quince (15) a Veintiuna (21) secciones de grado, con Uno (1) o Ningún Vicedirector y a los Directores de Segunda (Enseñanza Primaria) con grado a cargo, con obligación de cumplir Treinta y Cinco (35) horas semanales, un Indice mensual de ........

.........

3. Al Resto de los Directores, con obligación de cumplir Treinta (30) horas semanales, un Indice mensual de ........................

c) A los Maestros de Grado de nivel primario que desempeñen tareas en turno opuesto, con obligación de cumplir Treinta (30) horas semanales, un Indice mensual de ...................................

...

d) Al Personal Directivo (Directores, Vicedirectores y Regentes) en escuelas de nivel medio, especial y superior, que se desempeñen en más de un turno:

1. Al personal Directivo (Directores, Vicedirectores y Regentes) de escuelas de nivel medio, especial y superior que cumpla como mínimo Cinco (5) horas semanales de prolongación en escuelas de dos turnos, un Indice mensual de ......................................

...

Cuando cumpla un mínimo de Nueve (9) horas semanales de prolongación en escuelas de tres turnos, un Indice mensual de .....

........

2. Suprimido por el artículo 11 de la Ley N. 6.817.

e) A los Jefes Generales de enseñanza Práctica de Primera, Segunda y Tercera, que no acumulen horas de cátedra, con obligación de cumplir Treinta y Cinco (35) horas semanales, un Indice mensual de .

f) Al Personal Docente de los institutos agrotécnicos con responsabilidad en la explotación didáctico - productiva:

1. Al Director, un Indice mensual de ............................

2. Al Regente y Jefe General de Enseñanza Práctica, un Indice mensual de ........................................................

...

3. Al Jefe de Sección de Enseñanza Práctica, un Indice mensual de..

................................................................

4. Al Maestro de Enseñanza Práctica, un Indice mensual de ......

La percepción de este adicional excluye la Bonificación para el Personal Directivo de Institutos de dos o más turnos.

g) A los Jefes de Preceptores y Preceptores de escuelas de nivel medio, especial y superior, que desempeñen sus funciones en turnos, que en razón del plan de estudios y organización escolar requieran un cumplimiento de más de Veintisiete (27) horas semanales, por cada hora semanal excedida, un Indice mensual de ..................

..

Cuando las horas excedidas se cumplan el día sábado después de las 13 horas, por cada hora semanal un Indice mensual de ..........

h) Al Personal Docente del Consejo Provincial de Protección al Menor que se desempeñe en Institutos:

1. Directores y Vicedirectores de Primera, Segunda y Tercera y Regentes con obligación de cumplir Cuarenta y Cinco (45) horas semanales, un Indice mensual de ..................................

........

2. Maestro de Institutos de Menores, con obligación de cumplir Treinta y Seis (36) horas semanales, un Indice mensual de ........

....

3. Maestro de Materias Especiales con obligación de cumplir un mínimo de Dieciocho (18) horas semanales, un Indice mensual de ....

.

Secretarios Docentes de Primera

Secretarios Docentes de Segunda

Artículo 160.- Los establecimientos educacionales de cualquier nivel serán clasificados de acuerdo a su localización por el Ministerio de Educación y Cultura, mediante la aplicación de un procedimiento consistente en la puntuación de Dieciseis (16) ítems indicadores y variables nominados desde I a V, según una graduación creciente en orden a la dificultad en que se desenvuelve cada Unidad Educativa, por la falta de determinada sanción que como Anexo I forma parte integrante de la presente Ley.

*Artículo 161.- La bonificación por localización de unidad educativa, corresponde al personal docente (incluidos los inspectores, secretarios docentes y todo otro personal docente) y no docente, que se desempeñe total o parcialmente en los establecimientos ubicados en los grupos A), B), C), D), E), F) o G), conforme a los valores y porcentajes que se encuentran incluidos en el Anexo I de la presente Ley.

También incidirá la bonificación por localización de la unidad educativa, en la bonificación por prolongación de jornada establecida en el artículo 159 de la presente Ley.

Artículo 162.- El Ministro o Subsecretario, por razones de rigor climático, insalubridad del lugar y otra causa atendible, podrá ubicar al establecimiento en un grupo con mayor bonificación.

Artículo 163.- La remuneración de los Docentes Nacionales transferidos por Ley N. 6.187 se compondrá de los conceptos enunciados en los incisos a), b), d) y g) del artículo 145 de la presente Ley.

Artículo 164.- Este personal percibirá, además de los conceptos citados en el artículo anterior, los complementos especiales establecidos en planilla anexa al presente artículo, los que serán computables a los efectos de la determinación del Adicional por Antiguedad.

Artículo 165.- El Personal Docente de las Juntas de Clasificación y Calificaciones percibirá las siguientes remuneraciones, mientras actúe en el ejercicio efectivo de tales funciones:

a) En la Junta de Nivel Inicial y Primario; el Presidente y Vicepresidente, la de inspector Técnico de zona Primaria; los Vocales, la del Director de Primera de Primaria con prolongación de Jornada equivalente a treinta (30) horas.

b) El Personal integrante de la Junta del Consejo Provincial de Protección al Menor percibirá una remuneración equivalente a ......

............puntos. La diferencia existente entre dicho puntaje y los de índices totales más la prolongación de Jornada correspondientes al cargo de revista del agente será liquidada como un complemento, que será computable para la determinación del adicional por Antiguedad y la Bonificación por Atención a la Minoridad dispuesta por ley N. 7.436.

c) Los miembros de la Junta de Nivel Medio, Especial y Superior, la de Director de Primera de Enseñanza Media más seis (6) horas Cátedra Enseñanza Media.

d) Los miembros integrantes de cualquiera de las Juntas, que residieran fuera de la ciudad de Córdoba, recibirán viáticos por movilización y traslado, cuyo monto será fijado por la reglamentación, con intervención del Ministerio de Economía y Finanzas.

En todos los casos, si la situación de revista del agente, al ser designado en la Junta, importa una mayor remuneración continuará percibiendo dicha remuneración.

La diferencia existente entre la Remuneración determinada en el presente artículo y la correspondiente al cargo de revista se liquidará como un complemento que se imputará a la partida 01-01-02 19 "Otras Bonificaciones Personal Docente".

Artículo 166.- El personal que se desempeñe en el cargo Detalle:

05, Grupo; 13, Cargo: 003 "Asesor Técnico", percibirá en concepto de retribución una remuneración, equivalente a la de Inspector General de Enseñanza Primaria. Tratándose de un cargo docente, por imperio de la Ley N. 6.301, le corresponde la escala de bonificación por antiguedad establecida en el artículo 150 de la presente Ley.

Artículo 167.- Los titulares de las Direcciones dependientes de las Subsecretarías de Gestión Educativa y de Programación Educativa percibirán la remuneración equivalente a su cargo con más los Adicionales por Función Jerárquica y Prolongación de Jornada, cuyos porcentajes y modalidades determinará en cada caso el Poder Ejecutivo.

En el caso de que el titular no posea Estado Docente, percibirá la Asignación Básica y los Adicionales correspondientes al cargo Director Categoría "A" del Escalafón General.

Artículo 168.- Fíjanse el Valor del Indice Uno (1) y las Remuneraciones Mínimas Mensuales correspondientes a los Cargos de Maestro de Grado y Maestro de Materia Especial en la planilla anexa al presente artículo.

Artículo 169.- Los cargos que se indican a continuación serán transformados cuando queden vacantes, de la siguiente manera:

a) Jefe de Departamento Planeamiento - Código 085, en Analista Mayor de Planeamiento - Código 090.

b) Subinspector General de Educación Física - Código 025, en Inspector de Educación Física - Código 045.

c) Coordinador de Curso (Enseñanza Media) - Código 215, en Preceptor - Código 520.

d) Jefe de Departamento Didáctico - Código 205, en Maestro de Enseñanza Práctica - Jefe de Sección - Código 473.

e) Encargado de Taller - Código 460, en Maestro de Enseñanza Práctica - Código 485.

f) Inspector de Educación Complementaria - Código 050, en Inspector de Educación Física - Código 045.

Artículo 170.- El personal que revista en los cargos de Secretario Docente de Primera y de Segunda del Consejo Provincial de Protección al Menor, cumplirá el horario asignado al Personal Directivo Docente de dicho organismo.

Artículo 171.- En el presente Capítulo se incluye al Personal de la Administración Pública cuyas remuneraciones se rigen por Convenciones Colectivas de Trabajo.

Cuando se produzcan modificaciones en dichas Convenciones que sean de cumplimiento obligatorio, el Poder Ejecutivo dispondrá su aplicación en el ámbito correspondiente.

Artículo 172.- El Personal Gráfico dependiente del Boletín Oficial de la Provincia percibirá, además del Sueldo Básico fijado por Decreto del Poder Ejecutivo, los siguientes adicionales y bonificaciones:

a) Antiguedad y Título: Los Adicionales por Antiguedad y Títulos corresponderán a una asignación igual o equivalente a la del personal del Régimen General de Empleados Públicos de la Provincia.

b) Permanencia en la Categoría: El Adicional por Permanencia en la Categoría será percibido una vez que el Agente cumpla Dos (2) aÑos de permanencia en la misma categoría de revista y consistirá en un porcentaje de la diferencia con la categoría inmediata superior de acuerdo a la siguiente escala:

 --------------------------------------------------------------
                                 PORCENTAJE DE LA DIFERENCIA
     AñOS DE PERMANENCIA                CON LA CATEGORIA
      EN LA CATEGORIA                  INMEDIATA SUPERIOR
 --------------------------------------------------------------
       De 2 a 4 años                           10
       De 4 a 6 años                           26
       De 6 a 8 años                           45
       De 8 a 10 años                          70
       De 10 a 15 años                         85
       Mas de 15 años                         100
 --------------------------------------------------------------
                                                  

Para los efectos del cómputo de la permanencia en la categoría deberá tenerse en cuenta la fecha del último ascenso del Agente o del ingreso, si no hubiese ascendido nunca, aun cuando fuera anterior a la presente Ley.

c) Riesgo Profesional por Ambiente Insalubre: El Adicional por Riesgo Profesional por Ambiente Insalubre será equivalente al Quince por Ciento (15%) de la Asignación Básica de la categoría de revista del Agente. También corresponderá al Personal Jerárquico de quienes dependan los Agentes comprendidos en este adicional, y a todo otro personal de dicha dependencia que a juicio de la autoridad de aplicación, se vea afectado por la insalubridad del ambiente.

d) Asistencia Perfecta: El Adicional por Asistencia Perfecta será equivalente al Quince por ciento (15%) de la Asignación Básica de la categoría de revista del Agente.

Es condición indispensable la Asistencia Perfecta en el período tomado como base, siendo de aplicación a estos efectos las normas establecidas en el Régimen General de Empleados Públicos de la Provincia.

e) Bonificación por Jubilación: La Bonificación por Jubilación será otorgada al Personal Gráfico bajo las condiciones y requisitos establecidos en el artículo 45 de la Ley N. 7.233.

Artículo 173.- Créase un Adicional por Responsabilidad en la Conducción, para el personal que cumple funciones orgánicas comprendido en el Departamento "Taller Gráfico " del Boletín Oficial de la Provincia, que consistirá en los porcentajes del Sueldo Básico del cargo 10-08-080 - Categoría 10 que se detallan a continuación:

 --------------------------------------------------------------
                                              PORCENTAJE
 --------------------------------------------------------------
 - Funcion de Jefe de Departamento                50
 - Funcion de Jefe de Division                    34
 - Funcion de Jefe de Seccion                     21
 - Funcion de Supervisor Tecnico                  10
 --------------------------------------------------------------
                                                  

Artículo 174.- El Poder Ejecutivo autorizará las remuneraciones que correspondan al personal de los Bancos Oficiales, de la Empresa Provincial de energía de Córdoba y de los Organismos de Previsión Social adheridos al régimen de la Ley N. 12.637, aplicando estrictamente las Convenciones Colectiva de Trabajo y/o las disposiciones nacionales en vigor.

Artículo 175.- Establécese que la remuneración del presidente de la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba será equivalente a la Asignación Básica del Cargo de Subsecretario.

Asimismo, los Vocales tendrán una remuneración equivalente al Noventa y Cinco por Ciento (95%) de la correspondiente al Presidente de la citada Institución.

El Presidente y los Vocales de la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba percibirán la Bonificación por Antiguedad, según el porcentaje, modalidad establecidos en el artículo 10 de la presente Ley.

Artículo 176.- EL régimen de Personal de Cuerpos Artísticos comprenderá a los agentes que en virtud de designación por parte de autoridad competente, y no encontrándose incluidos en el régimen de Personal Músico (Capítulo IV de la presente Ley), presten servicios remunerados en alguno de los Cuerpos Artísticos y Seminarios dependientes de la Agencia Córdoba Cultura SE o el organismo que en un futuro la reemplace.

*Artículo 177.- FÍJANSE las categorías de los integrantes de los Cuerpos Artísticos de acuerdo al siguiente detalle:

 Agrupamientos        Categoría
                                          Ayudante de Dirección
                        A                 Maestro Ensayista
                                          Maestro Preparador
 Agrupamiento
 Cuerpo de Baile         ---------------------------------------
                        B                 Bailarín
                                          Fisioterapeuta 
                        ----------------------------------------
 
                        C                 Asistente Técnico
                        ---------------------------------------- 
 
 Agrupamiento                              Actor, Traspunte 
 Actores y                A                Titiritero 
 Titiriteros              --------------------------------------
 
                         B                Apuntador
                         --------------------------------------
 Agrupamiento
 Docencia                 A                Docencia en Seminarios - 
 Seminarios                                       Hora Cátedra 
 
 -------------------------------------------------------------
                                                  

Artículo 178.- Nota de Redacción (Derogado por Ley 10112)

Artículo 179.- Nota de Redacción (Derogado por Ley 10112)

Artículo 180.- Nota de Redacción (Derogado por Ley 10112)

Artículo 181.- Hasta tanto se sancione un régimen estatutario especial, el sistema de ingresos, promociones, derechos y obligaciones de los integrantes de los cuerpos Artísticos se seguirán rigiendo por las disposiciones del Decreto N. 925-A-62 (Ley Orgánica de la Dirección General de Cultura).

Artículo 182.- Nota de Redacción (Derogado por Ley 10112)

Artículo 183.- Las Asignaciones Básicas del Personal del Poder Legislativo comprendido en los Agrupamientos que se detallan en planilla anexa al presente, se determinarán en base a los porcentajes que en cada cargo se indica sobre el Sueldo Básico del Presidente de la Honorable Cámara de Diputados.

Las Asignaciones básicas así determinadas absorberán la Bonificación por Asistencia Perfecta dispuesta por el artículo 86 de la Ley N. 5.850.

Artículo 184.- El personal dependiente del Poder Legislativo excepto sus Autoridades Superiores percibirá además de la Asignación Básica los siguientes adicionales particulares:

a) Antiguedad.

b) Título.

c) Por Responsabilidad en la Función

Artículo 185.- El Adicional por Antiguedad se abonará por período de servicios acreditados conforme a la siguiente escala porcentual acumulativa que se aplicará sobre la Asignación Básica de revista de cada Agente:

                                    POR CADA AñO DE
         ANTIGUEDAD                   ANTIGUEDAD
         1 A 10 Años                    2,5
        11 A 20 Años                    3,0
      mas de 20 Años                    3,5
 

Artículo 186.- El Adicional por Título corresponderá al personal cuyo porcentaje para la determinación de la Asignación Básica, según lo dispuesto por el artículo 183 de la presente, no exceda del Cuarenta y Nueve por Ciento (49%) y se liquidará conforme al siguiente detalle y condiciones:

a) Títulos universitarios o de estudios superiores que demanden Cinco (5) o más años de estudios de tercer nivel: Veinticinco por Ciento (25%) de la Asignación Básica del Cargo en que revista el Agente.

b) Títulos universitarios o de estudios superiores que demanden Cuatro (4) años de estudios de tercer nivel: Quince por ciento (15%) de la Asignación Básica del Cargo en que revista el agente.

c) Títulos universitarios o de estudios superiores que demanden de Uno (1) a Tres (3) años de estudios de tercer nivel: Diez por Ciento (10%) de la Asignación Básica del Cargo en que revista el Agente.

d) Títulos secundarios de Maestro Normal, Bachiller, Perito Mercantil y otros correspondientes a planes de estudios no inferiores a Cinco (5) años y títulos equivalentes expedidos por D I.N.EA.: Catorce y medio por Ciento (14,5%) de la Asignación Básica del Cargo Oficial del Agrupamiento Personal Administrativo.

f) Certificados de estudios extendidos por organismos gubernamentales o internacionales con duración no inferior a Tres (3) meses: Seis y Medio por Ciento (6,5%) de la Asignación Básica del Cargo Oficial del Agrupamiento Personal Administrativo.

Sólo se bonificarán aquellos títulos cuya posesión aporte conocimientos de aplicación en la función desempeñada por el Agente. A este efecto queda establecido que los títulos de Maestro Normal, Bachiller y Perito Mercantil, como asimismo el Ciclo Básico correspondiente a cualquiera de ellos y de carreras técnicas, aportan conocimientos aplicables, cualquiera sea la función que desempeñe el Agente.

No podrá bonificarse más de Un (1) título por Agente.

Artículo 187.- El Adicional por Responsabilidad en el ejercicio de la función de Director Legislativo, Director de Administración y Personal y Director de Biblioteca consistirá en un Veinte por Ciento (20%) de la Asignación Básica del Cargo.

Artículo 188.- El ingreso a todo empleo de la Honorable Legislatura se hará mediante nombramiento por acto emanado del Presidente de cada Cámara, a efectos de cubrir las funciones y tareas imprescindibles de la Labor Parlamentaria, hasta tanto se reglamente y/o modifique el Estatuto Escalafón del Personal Legislativo.

Artículo 189.- Los montos establecidos por los artículos 17 y 18 de la presente Ley, deberán abonarse con las actualizaciones correspondientes en el mes que éstas se otorguen y en base a las condiciones de Asistencia Perfecta y Puntualidad vigentes en el mes inmediato anterior. (los artículos 17 y 18 de la Ley N. 6.485 fueron derogados por el artículo 88 de la Ley N. 7.536).

Artículo 190.- Considéranse comprendidos en el Agrupamiento Sistema de Computación de Datos los cargos de Director y Subdirector de la Dirección General de Informática, dependiente de la Subsecretaría de la Función Pública, al solo efecto remunerativo y a los fines del pago del Adicional por Función establecido por el artículo 34 de la presente Ley.

Artículo 191.- El Personal de la Administración General percibirá en concepto de Asignaciones Familiares las que se establecen en la Ley Nacional N. 18.017 (T.O. 1975), sus modificatorias y ampliatorias y sus montos serán los que rijan para la Administración Nacional. El personal que preste servicios en horarios inferiores a Dieciocho (18) horas semanales percibirá el Cincuenta por Ciento (50%) de las asignaciones previstas en los incisos a), b), c), d), e), f), g), h), i) y j) del artículo 1 de la citada Ley. Dicho personal podrá percibir el restante Cincuenta por Ciento (50%) en otro empleo simultáneo hasta totalizar un máximo de Cien por Cien (100%) cuando el total de horas de labor de todos los empleos no sean inferiores a Dieciocho (18) horas semanales, en tanto no sea incompatible con los regímenes vigentes.

Artículo 192.- Facúltase al Poder Ejecutivo para ajustar la política salarial de los Agentes de la Administración Pública Provincial, a fin de corregir las distorsiones técnicas y monetarias en el poder adquisitivo de los salarios.

Artículo 193.- El Ministerio de Economía y Finanzas será el organismo de interpretación de las disposiciones de la presente Ley, el que dará participación a los restantes Ministerios en los casos que afecten específicamente a los mismos.

Artículo 194.- La presente Ley tendrá vigencia a partir del 1 de Noviembre de 1980, con excepción de los artículos N. 53, 54 y 159 inciso a), los que regirán a partir de la fecha que en cada uno de ellos se indica.

Artículos 195.- Deróganse las Leyes N. 6.304, 6.322, 6.334, 6 367, 6.400, 6.406, 6.412, el punto 40 del artículo 1 de la Ley N. 6 356 y el Decreto N. 6.261/80.

Artículo 196.- Deróganse los artículos 2, 3, 3 bis (incorporado por Ley N. 7.276), 4, 5, 17, 18, 48, 51, 52, 77, 78, 79, 80 Bis (incorporado por Ley N. 6.954), 81, 82 Bis (incorporado por Ley N.

6.9340 y 86 de la Ley N. 6.485 y sus modificatorias; artículo 8 de la Ley N. 6.994 y 3 de la Ley N. 7.005; artículo 15 de la Ley 7 276, Leyes N. 7.038, 7.045, 7.049 y 7.239; el artículo 78 inciso g) de la Ley N. 5.850; Decretos Ns. 440/84, 4.417/84, 4.559/85, 5 601/86 y artículo 11 del Decreto N. 1.054/84; y toda otra disposición que se oponga a la presente.

Artículo 197.- Téngase por Ley de la Provincia, cúmplase, protocolícese, comuníquese, publíquese en el Boletín Oficial y archívese.

Firmantes

[[p]]Angeloz - Caminotti [[/p]][[p]] Titular del Poder Ejecutivo: Angeloz [[/p]][[p]] Decreto de Promulgación N. 1680[[/p]]

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 DT  GR  CGO  DENOMINACION
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 01           AUTORIDADES SUPERIORES
        01      AUTORIDADES SUPERIORES
        010  Gobernador
        012  Vicegobernador
        013  Ministro
        019  Secretario Ministro
        022  Fiscal de Estado
        023  Secretario
        024  Subsecretario
        025  Procurador del Tesoro
        026  Secretario Privado del Gobernador
        027  Asesor del Poder Ejecutivo
        028  Delegado Oficial del Gobierno de la Provincia
             de Cordoba en la Capital Federal
        030  Director General del Servicio Penitenciario
        040  Subdirector General del Servicio Penitenciario
        090  Vocal del Tribunal Fiscal de Apelaciones
        100  Jefe de Policia
        110  Subjefe de Policia
        120  Jefe Politico Departamental
        140  Presidente del Directorio del I.P.A.M.
        150  Vocal del Directorio del I.P.A.M.
 01  01  160  Presidente del Directorio de la Ex - E.P.O.S.
 01  01  165  Vocal del Directorio de la Ex - E.P.O.S.
 01  01  170  Presidente del Directorio de la D.I.P.A.S.
        180  Presidente del Consejo de Enseñanza Media,
             Especial y Superior
        190  Presidente del Consejo General de Educacion
        200  Presidente del Directorio de la Direccion
 01  01  210  Presidente del Directorio de la Ex - Direccion
             Provincial de Hidraulica
        220  Presidente del Directorio de la Direccion
             Provincial de Arquitectura
        225  Presidente de la Direccion Provincial de Mineria
        230  Presidente del Directorio del Instituto
             Provincial de la Vivienda
 01  01  231  Vocal del Directorio de la D.I.P.A.S.
 01  02  232  Vocal del Consejo de Enseñanza Media,
             Especial y Superior
        234  Vocal del Consejo General de Educacion
        250  Vocal del Directorio de la Direccion
             Provincial de Vialidad
 01  01  260  Vocal del Directorio de la Ex - Direccion
             Provincial de Hidraulica
        270  Vocal del Directorio de la Direccion
             Provincial de Arquitectura
        275  Vocal de la Direccion Provincial de Mineria
        280  Vocal del Directorio del Instituto Provincial
             de la Vivienda
        290  Sindico del Instituto Provincial de la Vivienda
 305 Coordinador General (D.P. Vialidad)
 

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               CATEGORIA                SUELDO
                                        BASICO
 --------------------------------------------------------
                  24
                  23
                  22
                  21
                  20
                  19
                  18
                  17
                  16
                  15
                  14
                  13
                  12
                  11
                  10
                   9
                   8
                   7
                   6
                   5
                   4
                   3
                   2
                   1
 ---------------------------------------------------------
                                             

 --------------------------------------------------------------
       CARGO                                   PORCENTAJE
 --------------------------------------------------------------
 Director                                          34
 Subdirector                                       33
 Jefe de Departamento Procesamiento de Datos       50
 Jefe de Departamento Desarrollo Tecnico           61
 Jefe de Departamento Produccion                   61
 Jefe de Departamento Analisis y Programacion      61
 Jefe de Departamento de Auditoria y Contabilidad  61
 Coordinador de Sistemas                           70
 Jefe de Division Operacion                        70
 Jefe de Division Auditoria SCD                    70
 Jefe de Division Analisis de Sistemas             70
 Jefe de Division Programacion                     70
 Jefe de Division Ingreso de Datos                 44
 Jefe de Division Control de Calidad               44
 Jefe de Division Informatica                      44
 Jefe de Seccion Operacion                         74
 Jefe de Seccion Auditoria CSD                     74
 Jefe de Seccion Control                           43
 Jefe de Seccion Ingreso de Datos                  43
 Supervisor SCD                                    47
 Supervisor de Control                             47
 Supervisor Ingreso de Datos                       47
 Analista Mayor SCD                               101
 Analista Mayor                                    96
 Analista Principal                               115
 Analista de Primera                              112
 Analista de Segunda                              112
 Programador Mayor                                115
 Programador Principal                            112
 Programador de Primera                           103
 Programador de Segunda                            88
 Operador Mayor                                    91
 Operador Principal                                89
 Operador de Primera                               93
 Operador de Segunda                               88
 --------------------------------------------------------------
 Auditor de Primera SCD                            91
 Auditor de Segunda SCD                            81
 Control de Primera                                88
 Control de Segunda                                47
 Auxiliar de Control                               77
 Operador Ingreso Mayor                           103
 Operador Ingreso Principal                       106
 Operador Ingreso de Datos de Primera              81
 Operador Ingreso de Datos de Segunda              59
 Administrador de Archivo Mayor                    45
 Administrador de Archivo Principal                73
 Administrador Archivo de Primera                  88
 Administrador  Archivo  de  Segunda               63
                                             

a) Por Función:

1. De Fiscalización: Subdirección de Fiscalización de la Dirección General de Rentas (artículo 30 de la presente Ley).

2. De Fiscalización: Dirección General - Departamento Provincial del Trabajo (artículo 32 inc. a), de la presente Ley).

3. De Fiscalización: Departamento Contralor Comercial de la Dirección de comercio Interior (artículo 52 de la presente Ley).

4. En el Sistema de Computación de Datos (artículo 34 de la presente Ley).

5. Personal que presta servicios en Procuración del Tesoro y Fiscalía de Estado (artículo 35 y 36 de la presente Ley).

6. Personal que presta servicios en la Dirección de Ceremonial y Audiencias (artículo 38 de la presente Ley).

7. Asistencia Inmediata al señor Gobernador (artículo 37 de la presente Ley).

8. Personal Especializado en Tareas de Electromedicina (Artículo 33 de la presente Ley).

b) Por riesgo: Para el Personal que se desempeñe como Chofer de Autoridades Superiores (artículo 24 de la presente Ley).

c) Al Personal de la Subsecretaría de Comercio (artículo 39 de la presente Ley).

d) Inhabilitación Profesional (artículo 50 de la presente Ley).

e) Al Personal que se desempeña en la Delegación Oficial de la Provincia de Córdoba en la Capital Federal (artículo 56 de la presente Ley).

f) Por Mayor Responsabilidad: Personal de la Dirección General - Departamento Provincial del Trabajo (artículo 32, inc. b) de la presente Ley).

g) Por Responsabilidad en el Ejercicio de la Función de Director de Administración (artículo 57 y 58 de la presente Ley).

h) Por Especialización en Tareas de Presupuesto (artículo 59 de la presente Ley).

i) Especial del Honorable Tribunal de Cuentas (artículo 41 de la presente Ley).

j) Por Atención a la Minoridad, la Familia y la Ancianidad (artículo 43 de la presente Ley).

k) Para el Personal que se desempeña en el Instituto Provincial de Atención Médica (artículo 46 de la presente Ley).

l) Por Riesgo (artículo 87 Ley N. 6.402).

ll) Por Falla de Caja (artículo 89 Ley N. 6.402).

m) Por Zona Desfavorable (artículo 88 Ley N. 6.402).

n) Por Riesgo Profesional por Ambiente Insalubre (artículo 172, inc. c) de la presente Ley).

Ñ) Asignación Especial Remunerativa: Personal de Computación de Datos (Decreto N. 3/84 y sus modificatorios).

 DT  GR  CGO    DENOMINACION                          SUELDO
                                                     BASICO
 --------------------------------------------------------------
 02             Personal Administrativo y Tecnico
    14         Personal Tecnico Asistencial
        001    Tecnico de Sanidad   I - 40 Horas
        002    Tecnico de Sanidad   I - 35 Horas
        003    Tecnico de Sanidad  II - 40 Horas
        004    Tecnico de Sanidad  II - 35 Horas
        005    Tecnico de Sanidad III - 40 Horas
        006    Tecnico de Sanidad III - 35 Horas
        007    Tecnico de Sanidad  IV - 40 Horas
        008    Tecnico de Sanidad  IV - 35 Horas
        009    Tecnico de Sanidad   V - 40 Horas
        010    Tecnico de Sanidad   V - 35 Horas
        011    Tecnico de Sanidad  VI - 40 Horas
        012    Tecnico de Sanidad  VI - 35 Horas
        013    Tecnico de Sanidad VII - 40 Horas
        014    Tecnico de Sanidad VII - 35 Horas
 02             Personal Administrativo y
               Tecnico
    21         Personal Auxiliar Tecnico
               de Sanidad
        010    Auxiliar Tecnico - Categoria A 33
        020    Auxiliar Tecnico - Categoria B 33
        030    Auxiliar Tecnico - Categoria C 33
        040    Auxiliar Tecnico - Categoria D 33
        050    Auxiliar Tecnico - Categoria E 33
        060    Auxiliar Tecnico - Categoria F 33
 09             Personal Profesional Universitario
   19          Personal Directivo Medico
               Hospitalario
        005    Jefe de Zona Sanitaria         40
        010    Director - Categoria A         40
        020    Subdirector - Categoria A      40
        030    Director - Categoria B         40
        040    Director - Categoria C         40
        050    Director - Categoria D         30
        060    Subdirector - Categoria B      40
        070    Subdirector - Categoria C      40
 09            PERSONAL PROFESIONAL
              UNIVERSITARIO
    20        PERSONAL SUPERIOR TECNICO DE
              SANIDAD
        002   Tecnico - Categoria A -(Investigador)     45
        004   Tecnico - Categoria B -(Investigador)     45
        006   Tecnico - Categoria C -(Investigador)     45
        010   Tecnico con Dedicacion Exclusiva          44
        012   Tecnico - Categoria A                     40
        014   Tecnico - Categoria A                     35
        016   Tecnico - Categoria A                     24
        020   Tecnico - Categoria A                     18
        022   Tecnico - Categoria B                     40
        024   Tecnico - Categoria B                     35
        026   Tecnico - Categoria B                     24
        030   Tecnico - Categoria B                     18
        032   Tecnico - Categoria C                     40
        034   Tecnico - Categoria C                     35
        036   Tecnico - Categoria C                     24
        040   Tecnico - Categoria C                     18
        042   Tecnico - Categoria D                     40
        044   Tecnico - Categoria D                     35
        046   Tecnico - Categoria D                     24
        050   Tecnico - Categoria D                     18
        052   Tecnico - Categoria E                     40
        054   Tecnico - Categoria E                     35
        056   Tecnico - Categoria E                     24
        060   Tecnico - Categoria E                     18
        070   Tecnico - Categoria F                     18
        080   Tecnico - Categoria E
               Tiempo Completo                          35
 -------------------------------------------------------------
 09             PERSONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO
   22          PERSONAL PROFESIONAL ASISTENCIAL
        001    Profesional de Sanidad   I - 40 Horas
        002    Profesional de Sanidad   I - 20 Horas
        003    Profesional de Sanidad  II - 40 Horas
        004    Profesional de Sanidad  II - 20 Horas
        005    Profesional de Sanidad III - 40 Horas
        006    Profesional de Sanidad III - 20 Horas
        007    Profesional de Sanidad  IV - 40 Horas
        008    Profesional de Sanidad  IV - 20 Horas
        009    Profesional de Sanidad   V - 40 Horas
        010    Profesional de Sanidad   V - 20 Horas
        011    Profesional de Sanidad  VI - 40 Horas
        012    Profesional de Sanidad  VI - 20 Horas
        013    Profesional de Sanidad   V - 35 Horas
 

 -------------------------------------------------------------
 DT  GR  CGO  DENOMINACION                           SUELDO
                                                    BASICO
 -------------------------------------------------------------
 02           PERSONAL ADMINISTRATIVO Y TECNICO
    09       PERSONAL MUSICO
        010  Musico de Primera
        020  Musico de Segunda
        030  Musico de Tercera
        040  Musico de Cuarta
        050  Musico de Quinta
        060  Musico de Sexta
        070  Musico de Septima
        080  Musico de Octava
        090  Musico de Novena
 --------------------------------------------------------------
                                                  

 --------------------------------------------------------------
     NIVEL             FUNCIONES COMPRENDIDAS
 --------------------------------------------------------------
 PERSONAL DE OPERACIONES
      Nivel 1   - Jefe de Operaciones
      Nivel 2   - Jefe de Vuelos
                - Jefe de Instruccion y Documentacion
      Nivel 3   - Piloto T.L.A. (Transporte Linea Aerea)
                - Piloto Comercial de Primera
                - Piloto Comercial
      Nivel 4   - Instructor de Vuelo por Instrumento en
                  Adiestrador Terrestre
      Nivel 5   - Despachante de Aeronaves
 PERSONAL TECNICO
      Nivel 1   - Jefe Tecnico
      Nivel 2   - Jefe de Taller
                - Jefe de Inspeccion y Control de Calidad
      Nivel 3   - Jefe de Deposito
      Nivel 4   - Tecnico de Taller de Mantenimiento
                - Tecnico de Taller de Reparacion Mayor y
                  Menor
                - Tecnico de Taller de Motores
                - Tecnico de Taller de Reparacion de Helices
                - Tecnico de Taller de Aeronaves y
                  Componentes
                - Tecnico de Taller de Tren de Aterrizaje,
                  Accesorios, Hidraulica y Neumatica
                - Tecnico de Taller de Radio
                - Tecnico de Taller de Desarme y Limpieza
      Nivel 5   - Operario de Taller de Soldadura
                - Operario de Taller de Electricidad
                - Operario de Taller de Mecanica y
                  Chapisteria
                - Operario de Taller de Entelado y Pintura
 

 -------------------------------------------------------------
 DT  GR   CGO   DENOMINACION                         SUELDO
                                                    BASICO
 -------------------------------------------------------------
 02             PERSONAL ADMINISTRATIVO Y TECNICO
    16         PERSONAL DE OPERACIONES - DIRECCION
               GENERAL DE AERONAUTICA
         010   Nivel 1 (Jefe de Departamento)
         020   Nivel 2 (Jefe de Division)
         030   Nivel 3
         040   Nivel 4
         050   Nivel 5
    17         PERSONAL TECNICO - DIRECCION
               GENERAL DE AERONAUTICA
         010   Nivel 1 (Jefe de Departamento)
         020   Nivel 2 (Jefe de Seccion A)
         030   Nivel 3 (Jefe de Seccion B)
         040   Nivel 4
         050   Nivel 5
 --------------------------------------------------------------
                                                  

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 DT  GR CGO   DENOMINACION                           PORCENTAJE
 --------------------------------------------------------------
 04           MAGISTRATURA
    26       MAGISTRADOS Y FUNCIONARIOS JUDICIALES
       005   Vocal del Superior Tribunal de Justicia  100,00
       007   Fiscal General                           100,00
       009   Fiscal Adjunto                            95,00
       010   Vocal de Camara                           90,08
       020   Fiscal de Camara                          90,08
       025   Fiscal de Camara de Familia               90,08
       027   Relator de Fiscalia General               90,08
       030   Juez de 1ra. Instancia                    82,00
       035   Fiscal Correccional                       82,00
       040   Relator de Sala                           90,08
       045   Fiscal de Instruccion                     82,00
       047   Fiscal de Menores                         82,00
       052   Fiscal Civil, Comercial, Laboral y
             Familia                                   82,00
       054   Asesor Letrado                            82,00
       070   Secretario del Tribunal Superior de
             Justicia                                  82,00
       075   Secretario de Fiscalia General            82,00
       077   Secretario Relator de Fiscalia de
             Camara                                    82,00
       079   Secretario Letrado de Fiscalia de
             Camara                                    65,50
       080   Secretario Letrado de Camara              65,50
       083   Secretario de Fiscalia de Camara          65,50
       085   Secretario de Relatoria                   63,50
       090   Secretario de Juzgado de 1ra.
             Instancia                                 63,50
       091   Secretario de Fiscalia                    63,00
       092   Director                                  82,00
       095   Subdirector                               77,50
       097   Ayudante Fiscal                           62,50
       100   Juez de Paz Lego                          29,00
 --------------------------------------------------------------
                                                  

 --------------------------------------------------------------
 DT  GR  CGO   DENOMINACION                         PORCENTAJE
 --------------------------------------------------------------
 02            PERSONAL ADMINISTRATIVO Y TECNICO
    27        PERSONAL SUPERIOR DE LA JUSTICIA
        030   Jefe de Departamento                    62,50
        040   Jefe de Division                        57,50
        050   Oficial Superior de 1ra.                55,50
        060   Oficial Superior de 2da.                52,50
        070   Prosecretario Letrado               Monto Fijo
        080   Prosecretario Administrativo        Monto Fijo
    28        PERSONAL TECNICO - ADMINISTRATIVO
              DE LA JUSTICIA
        010   Jefe de Despacho                        50,50
        020   Oficial Mayor                           44,00
        030   Oficial Principal                       40,00
        040   Oficial                                 37,00
        050   Oficial Auxiliar                        34,00
        060   Escribiente Mayor                       31,00
        070   Escribiente                             27,00
        080   Auxiliar                                23,00
        090   Meritorio                               16,00
 11            PERSONAL DE SERVICIO
    29        PERSONAL OBRERO DE MAESTRANZA Y SERVICIOS
              DE LA JUSTICIA
        010   Auxiliar Superior                        39,00
        020   Auxiliar Mayor                          36,00
        030   Auxiliar Principal Tecnico              33,00
        040   Auxiliar Tecnico                        31,00
        050   Auxiliar de 1ra.                        29,00
        060   Auxiliar de 2da.                        27,00
        070   Auxiliar Ayudante                       24,00
        080   Ayudante                                21,50
           090   Ayudante de Primera                     14,00
                                                  

 DT  GR  CGO   DENOMINACION                        SUELDO
                                                  BASICO
         06   PERSONAL DE SEGURIDAD
         12   PERSONAL POLICIAL
        030   Comisario General
        040   Comisario Mayor
        050   Comisario Inspector
        070   Comisario
        080   Subcomisario
        090   Oficial Principal
        100   Oficial Inspector
        110   Oficial Subinspector
        120   Oficial Ayudante
        130   Suboficial Mayor
        140   Suboficial Principal
        150   Sargento Ayudante
        160   Sargento Primero
        170   Sargento
        180   Cabo Primero
        190   Cabo
        200   Agente
 

 DT  GR  CGO    DENOMINACION                        SUELDO
                                                   BASICO
         06    PERSONAL DE SEGURIDAD
         25    PERSONAL PENITENCIARIO
        030    Inspector General
        040    Prefecto
        050    Subprefecto
        060    Alcaide Mayor
        070    Alcaide
        080    Subalcaide
        090    Adjutor Principal
        100    Adjutor
        110    Subadjutor
        130    Ayudante Mayor
        140    Ayudante Principal
        150    Ayudante de Primera
        160    Ayudante de Segunda
        170    Ayudante de Tercera
        180    Ayudante de Cuarta
        190    Ayudante de Quinta
        200    Subayudante
        280    Cadete
 

L

 DT GR CGO DENOMINACION   AS. BAS.  DEDIC. DEDIC. INDICES
                         DEL CGO.  FUNC.  EXCLUS. TOTALES
 05   PERSONAL DOCENTE
 13   PERSONAL DOCENTE
 001 Director de Enseñanza Media, Especial y Superior
 002 Director de Escuelas Primarias
 003 Asesor Tecnico
 004 Director de Investigaciones e Innovaciones Educativas
 005 Director de Institutos Privados de Enseñanza
 006 Director de Apoyo Escolar Interdisciplinario
 007 Director de Educacion del Adulto
 009 Director de Educacion Fisica
 010 Subdirector de Investigaciones e Innovaciones Educativas
 011 Subdirector de Enseñanza Media, Especial y Superior
 012 Subdirector de Perfeccionamiento Educativo
 013 Subdirector de Escuelas Primarias
 014 Subdirector de Institutos Privados de Enseñanza
 015 Inspector General de Enseñanza Primaria
 016 Subdirector de Apoyo Escolar Interdisciplinario
 017 Subdirector de Educacion Fisica
 018 Subdirector de Educacion del Adulto
 019 Inspector General de Enseñanza Media, Especial y Superior
 021 Inspector General de Institutos Privados
 023 Inspector General de Educacion Fisica
 024 Subinspector General de Enseñanza Media, Especial y Superior
 025 Subinspector General de Educacion Fisica
 030 Subinspector General de Escuelas Primarias
 035 Inspector General de Institutos de Menores
 040 Inspector Enseñanza Media, Especial y Superior
 045 Inspector de Educacion Fisica
 050 Inspector de Educacion Complementaria
 055 Inspector de Institutos de Menores
 060 Jefe de Departamento Nutricion (D.G.E.P.)
 065 Inspector Escuelas Primarias 05 13
 070 Supervisor Enseñanza Religiosa (D.G.E.P.)
 080 Jefe Departamento Planeamiento
 085 Jefe Departamento Planeamiento
 090 Analista Mayor de Planeamiento
 095 Analista Principal de Planeamiento
 105 Director de Primera (Enseñanza Superior)
 110 Director de Segunda (Enseñanza Superior)
 115 Vicedirector (Enseñanza Superior)
 120 Regente (Enseñanza Superior)
 150 Director de Primera (Enseñanza Media)
 153 Director de Primera (Enseñanza Especial)
 155 Director de Segunda (Enseñanza Media)
 157 Director de Segunda (Enseñanza Especial)
 160 Director de Tercera (Enseñanza Media)
 163 Director de Tercera (Enseñanza Especial)
 165 Vicedirector de Primera (Enseñanza Media)
 167 Vicedirector de Primera (Enseñanza Especial)
 170 Vicedirector de Segunda (Enseñanza Media)
 173 Vicedirector de Segunda (Enseñanza Especial)
 175 Vicedirector de Tercera (Enseñanza Media)
 178 Vicedirector de Tercera (Enseñanza Especial)
 190 Regente de Primera (Enseñanza Media)
 183 Regente de Primera (Enseñanza Primaria Preprimaria
    y Especial)
 185 Regente de Educacion Artistica
 187 Director de Coro
 188 Director de Coro - Jornada Reducida
 189 Director de Orquesta de Centro Educativos
 190 Jefe de Gabinete Psicopedagogico
 195 Regente de Segunda (Enseñanza Media)
 197 Regente de Segunda (Enseñanza Primaria, Preprimaria
 y Especial)
 200 Subregente de Primera (Enseñanza Media)
 203 Subregente de Primera (Enseñanza Primaria, Preprimaria
    y Especial)
 205 Jefe de Departamento Didactico
 210 Coordinador de Curso (Enseñanza Superior)
 215 Coordinador de Curso (Enseñanza Media)
 250 Director de Cantina Base 05 13
 255 Director Escuela Primaria de Primera
 256 Director de Escuela Primaria de Primera en Pasividad
    Permanente
 260 Director Escuela primaria de Segunda
 265 Director Escuela Primaria de Tercera
 270 Vicedirector Escuela Primaria
 290 Regente Centro de Educacion Complementaria
 295 Director de Tercera Centros Deportivos (Educacion Fisica)
 298 Coordinador Regional de Educacion Fisica
 305 Secretario (Enseñanza Superior)
 310 Secretario de Primera (Enseñanza Media)
 315 Secretario de Segunda (Enseñanza Media)
 320 Secretario de Tercera (Enseñanza Media)
 325 Prosecretario de Primera (Enseñanza Media)
 330 Prosecretario de Segunda (Enseñanza Media)
 335 Prosecretario de Tercera (Enseñanza Media)
 340 Secretario (Enseñanza Especial)
 345 Prosecretario (Enseñanza Especial)
 350 Secretario Docente de Primera (Enseñanza Primaria)
 355 Secretario Docente de Segunda (Enseñanza Primaria)
 360 Secretario Docente de Tercera (Enseñanza Primaria)
 365 Secretario Docente de Cuarta (Enseñanza Primaria)
 370 Secretario Docente de Quinta (Enseñanza Primaria)
 420 Jefe de Internado
 425 Jefe General Enseñanza Practica de Primera
 430 Jefe General Enseñanza Practica de Segunda
 435 Jefe General Enseñanza Practica de Tercera
 440 Encargado de Seccion Gabinete Psicopedagogico (Enseñanza
    Media y Superior)
 443 Encargado de Seccion Gabinete Sicopedagogico (Enseñanza
    Especial)
 444 Jefe de Gabinete Psicopedagogico (Enseñanza Primaria)
 445 Ayudante de Gabinete Psicopedagogico (Enseñanza Media
    y Superior)
 447 Ayudante de Gabinete Psicopedagogico (Enseñanza Especial) 05
    13
 448 Ayudante de Gabinete Psicopedagogico (Enseñanza Primaria)
 450 Maestro Grupo Escolar (Educacion Complementaria)
 455 Maestro de Grado de Enseñanza Especial
 460 Encargado de Taller
 465 Jefe de Gabinete de Contabilidad
 470 Profesor de Centro Deportivo (Educacion Fisica)
 473 Jefe de Seccion de Enseñanza Practica
 *473 B Jefe de Enseñanza Practica de Enseñanza Especial
 475 Maestro de Grado (Enseñanza Primaria)
 476 Maestro de Grado (Enseñanza Primaria en Pasividad Permanente
 480 Maestro de Jardin de Infantes
 485 Maestro de Enseñanza Practica
 *485 B Maestro de Enseñanza Practica de Enseñanza Especial
 486 Maestro de Grado Artistico
 487 Maestro de Grado Artistico Jornada Reducida
 490 Maestro de Cultura General
 495 Bibliotecario Jefe
 500 Bibliotecario
 505 Ayudante Tecnico
 510 Jefe de Preceptores
 515 Maestro de Materia Especial
 520 Preceptor
 700 Director de Primera (Instituto de Menores)
 705 Director de Segunda (Instituto de Menores)
 710 Director de Tercera (Instituto de Menores)
 715 Vicedirector de Primera (Instituto de Menores)
 720 Vicedirector de Segunda (Instituto de Menores)
 725 Vicedirector de Tercera (Instituto de Menores)
 730 Regente (Instituto de Menores)
 732 Secretario Docente de Primera (Consejo Provincial de
    Proteccion al Menor)
 733 Secretario Docente de Segunda (Consejo Provincial de
    Proteccion al Menor)
 735 Maestro de Instituto de Menores
 740 Director de Escuela Primaria de Primera (Jornada Completa) 05
    13 
 743 Director de Escuela Primaria de Segunda (Jornada Completa)
 745 Director de Escuela Primaria de Tercera (Jornada Completa)
 747 Vicedirector Escuela Primaria (Jornada Completa)
 748 Maestro de Grado (Jornada Completa)
 749 Maestro de Ramos Especiales (Jornada Completa)
 750 Director de Escuela Hogar de Tercera
 760 Director de Segunda Escuela c/ Anexo Albergue
 765 Director de Tercera Escuela c/ Anexo Albergue
 767 Maestro de Grado Escuela c/ Anexo Albergue
 769 Maestro de Ramos Especiales Escuela c/ Anexo Albergue
 770 Vicedirector Escuela Hogar de Tercera
 775 Secretario Tecnico Escuela Hogar
 780 Jefe del Servicio Social - Escuela Hogar
 785 Visitador Higiene Social - Escuela Hogar
 795 Maestro de Grado - Escuela Hogar
 800 Maestro Especial de Escuela Hogar
 900 Hora de Catedra - Enseñanza Superior
 910 Hora de Catedra - Enseñanza Media
 

M

 -------------------------------------------------------------
 ITEM INDICADOR  VARIABLE           PUN   VARIABLE         PUN
                   I                TO      II             TO
 --------------------------------------------------------------
 A1   Tipo de    Ciudad o Pueblo de  0  Escuela con Localiz. 5
     Poblacion  la Escuela en Loca-    Periferica de Ciudad
                liz. Central o Di-     o Pueblo y no vincula
                rectam. vinculada a    da direct.
                los Serv.
 --------------------------------------------------------------
 B2  Accesos a   Sobre Pavimento     0  Sobre Camino consoli 2
    la locali-                         dado o afirmado
    dad
 --------------------------------------------------------------
 C3  Servicios   Urbano Publico o    0  De Media Distancia   5
                Media distancia c/     c/ solo dos frecuen
                mas de cuatro fre-     cias diarias
                cuencias diarias
 --------------------------------------------------------------
 D4  Servicio    Posee todos los     0  Hospital que no cuen 2
    Medico      servicios medicos,     ta con todos los ser
                clinicas, hospita      vicios
                les, farmacias, etc.
 --------------------------------------------------------------
 E5 Provision    Distribucion por    0  Grifo Publico, Moto  2
   de agua      red domiciliaria       bombas, molino, tan
                                       que colector
 --------------------------------------------------------------
 F6 Medios de    Existe Servicio de  0  Cabina Publica de    2
   Comunica-    T.E., Telegrafo,       T.E. Correo y Tele
   cion         Correo con Distri      grafo
                bucion domiciliaria
 --------------------------------------------------------------
 G7 Provision    Estaciones de Ser   0  Provision Regular de 2
   de Combus    vicios, Taller Me      Combustible y Gas
   tibles y     canico, Distribu
   Otros        cion de Gas
 --------------------------------------------------------------
 H8 Electrici-   Por Red Domicilia   0  Por Red Domiciliaria  2
   dad          ria y Alumbrado        sin Alumbrado Publico
                Publico
 --------------------------------------------------------------
 I9 Provision    Comercios en Varie  0  Solo Ramos Generales 2
   de Alimen    dad y Competencia
   tos, Ropa,
   Utiles, etc.
 --------------------------------------------------------------
 J10 Institu     Existen Bibliote    0  Solo Cooperativas    2
    ciones      cas, Clubes, Socie
    Culturales  dades, Centros Re
    y/o Socia   creativos, etc.
    les
 --------------------------------------------------------------
 VARIABLE           PUN VARIABLE         PUN VARIABLE      PUN
    III              TO     IV            TO     V          TO
 --------------------------------------------------------------
 AEscuela Localiza    10 Escuela Localiza  15 Paraje Rural   20
 da en Villorrio        da en Caserio
 Rural o Villa de       Rural
 Emergencia
 --------------------------------------------------------------
 BSobre camino de      5 Sobre Huella p/   10 Sendero o Pa   20
 Tierra 5 e Intran      Carruaje o Vehi      so de Animales
 sitable c/ Lluvia      culo doble Trac      de Carga
                        cion
 --------------------------------------------------------------
 CServicios de Trans   15 Transporte       30 No posee nin   50
 porte sin frecuen       una vez por         guna forma de
 cia diaria              semana              transporte
 --------------------------------------------------------------
 DSalas de Primeros    5  Salas de Prime   10 Sin Servicios  20
 Auxilios con Medi       ros Auxilios sin    Medicos en el
 co Permanente           Medico Permanente   Lugar
 --------------------------------------------------------------
 EPozos                5  Provision Asegu  10 Sin Provision  20
 Aljibes                 rada por Cister     de Agua
 Vertientes              nas, desde otras
                         Localidades
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 FCabina Publica y     5  Estafeta         10 Sin Comunica   20
 Estafeta Postal                             cion
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 GProvision Irregular  5  Ninguna forma    10 Ninguna Forma  10
 de Gas y otros          de Provision de     de Provision
 combust.                Combustibles        de Combustibles
 --------------------------------------------------------------
 HElectricidad por     5  Sin Electricidad 10 Sin Electrici  10
 Grupo Electr[ogeno
                                             dad
 o Baterias en la
 Escuela
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 ISolo Proveedores     5  Inexistencia de  10 Inexistencia   10
 Ambulantes              Provision en el     de Provision
                         Lugar               en el Lugar
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 JSolo Asociaciones    5  No existen For   10 No existen     10
 Menores                 mas de Organiza     Formas de Or
                         cion Social         ganizacion So
                                             cial en el Lugar
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N

       CARGO                                         PUNTOS
  I - Escuelas Hogares y Escuelas de Jornada Completa
      - Director
      - Vicedirector
      - Secretario Tecnico Escuela Hogar
      - Jefe del Servicio Social - Escuela Hogar
      - Visitador de Higiene Social - Escuela Hogar
      - Maestro de Grado
      - Maestro de Materia Especial (Minimo 18 Hs.)
 II - Escuelas con Anexo Albergue
     - Director de Segunda y Tercera
     - Vicedirector
     - Maestro de Grado
     - Maestro de Materia Especial (Minimo 18 Hs.)
 

O

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           CATEGORIA            FUNCIONES COMPRENDIDAS
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              1                 Primer Bailarin
                                Actor
                                Traspunte
              2                 Ayudante de Direccion
                                Copista
                                Archivista
              3                 Maestro Preparador
                                Bailarin
                                Actor
                                Apuntador
              4                 Titiritero
              5                 Coralista
                                Maestro de Canto
 

P

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 DT GR  CGO   DENOMINACION                           PORCENTAJE
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 02           PERSONAL ADMINISTRATIVO Y TECNICO
   05        PERSONAL DIRECTIVO
       300   Director                                   49,0
       320   Subdirector                                40,0
       330   Secretario Privado de Secretaria           35,0
       340   Relator de Comisiones                      36,0
       360   Intendente                                 50,0
   06        PERSONAL SUPERIOR
       310   Jefe de Departamento I                     35,0
       315   Jefe de Departamento II                    33,0
       380   Jefe de Division I                         32,0
       385   Jefe de Division II                        29,0
       390   Jefe de Seccion I                          26,0
       395   Jefe de Seccion II                         23,0
   11        PERSONAL TECNICO
       300   Director Cuerpo de Taquigrafos             55,0
       310   Subdirector Cuerpo de Taquigrafos          40,0
       320   Taquigrafo Principal                       35,0
       330   Taquigrafo Legislativo de 1ra.             32,0
       340   Taquigrafo Legislativo                     26,0
       350   Fotografo                                  18,0
       360   Chofer                                     18,0
    23       PERSONAL ADMINISTRATIVO
       300   Oficial Superior Legislativo               21,5
       310   Oficial Principal Legislativo              20,5
       320   Oficial Legislativo                        19,5
       330   Oficial Auxiliar Legislativo               19,0
       340   Oficial Auxiliar                           18,0
       350   Oficial                                    17,5
 11           PERSONAL DE SERVICIO
    42       PERSONAL OBRERO Y MAESTRANZA
       300   Jefe de Servicios                          26,0
       310   Auxiliar Encargado                         20,5
       320   Auxiliar Superior                          19,5
       330   Auxiliar Principal                         18,5
       340   Auxiliar                                   17,5
       350   Auxiliar Ayudante                          16,5
       360   Ayudante                                   15,5
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                                                   ASIGNACION
                                SUELDO BONIFICACION   BASICA
 DT GR CGO DENOMINACION          BASICO   ESPECIAL  DEL CARGO
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 02 11 400 Programador Principal  339,00   508,50    847,50
 02 11 410 Supervisor Tecnico     306,80   460,20    767,00
 02 11 420 Programador de Primera 258,30   387,50    645,80
 02 11 430 Oficial Tecnico        247,50   371,30    618,80
 02 11 440 Programador de Segunda 236,80   355,20    592,00
 02 11 450 Tecnico                231,40   347,10    578,50
 02 11 460 Operador               220,60   330,90    551,50
 

R