Resolución 116 / 2021

MINISTERIO DE TRANSPORTE

15-04-2021

Normativa / Número	Fecha publicación	Descripción
Normativa / Número Ley 23179 HONORABLE CONGRESO DE LA NACION ARGENTINA	Fecha publicación 03-Jun-1985	Descripción CONVENCION SOBRE ELIMINACION DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACION CONTRA LA MUJER APRUEBASE LA CONVENCION SOBRE ELIMINACION DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACION CONTRA LA MUJER, APROBADA POR RESOLUCION 34/180 DE LA ASAMBLEA GENERAL DE LAS NACIONES UNIDAS DEL 18 DE DICIEMBRE DE 1979, Y SUSCRIPTA POR LA REPUBLICA ARGENTINA EL 17 DE JULIO DE 1980.
Normativa / Número Ley 26485 HONORABLE CONGRESO DE LA NACION ARGENTINA	Fecha publicación 14-Abr-2009	Descripción LEY PARA PREVENIR, SANCIONAR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA LEY DE PROTECCION INTEGRAL PARA PREVENIR, SANCIONAR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES EN LOS AMBITOS EN QUE DESARROLLEN SUS RELACIONES INTERPERSONALES.
Normativa / Número Ley 26743 HONORABLE CONGRESO DE LA NACION ARGENTINA	Fecha publicación 24-Mayo-2012	Descripción DERECHO DE LAS PERSONAS - ESTABLECESE ESTABLECESE EL DERECHO A LA IDENTIDAD DE GENERO DE LAS PERSONAS. DEROGASE EL INCISO 4° DEL ARTICULO 19 DE LA LEY 17.132.
Normativa / Número Ley 27499 HONORABLE CONGRESO DE LA NACION ARGENTINA	Fecha publicación 10-Ene-2019	Descripción CAPACITACION OBLIGATORIA EN LA TEMATICA DE GENERO Y VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES ESTABLECESE LA CAPACITACION OBLIGATORIA EN LA TEMATICA DE GENERO Y VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES PARA TODAS LAS PERSONAS QUE SE DESEMPEÑEN EN LA FUNCION PUBLICA EN TODOS SUS NIVELES Y JERARQUIAS EN LOS PODERES EJECUTIVO, LEGISLATIVO Y JUDICIAL DE LA NACION.
Normativa / Número Decreto 721 / 2020 PODER EJECUTIVO NACIONAL (P.E.N.)	Fecha publicación 04-Sep-2020	Descripción CUPO LABORAL ESTABLECESE QUE, EN EL SECTOR PUBLICO NACIONAL, EN LOS TERMINOS DEL ARTICULO 8° DE LA LEY N° 24.156, LOS CARGOS DE PERSONAL DEBERAN SER OCUPADOS EN UNA PROPORCION NO INFERIOR AL UNO POR CIENTO (1%) DE LA TOTALIDAD DE LOS MISMOS POR PERSONAS TRAVESTIS, TRANSEXUALES Y TRANSGENERO QUE REUNAN LAS CONDICIONES DE IDONEIDAD PARA EL CARGO. DICHO PORCENTAJE DEBERA SER ASIGNADO A LAS MENCIONADAS PERSONAS EN CUALQUIERA DE LAS MODALIDADES DE CONTRATACION VIGENTES.

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