Resumen:

CUANDO EL PROCEDIMIENTO PREVENTIVO DE CRISIS SE INICIE A INSTANCIAS DEL EMPLEADOR Y SE REFIERA A EMPRESAS DE MAS DE CINCUENTA TRABAJADORES, LA PRESENTACION INICIAL DEBERA, COMO MINIMO, EXPLICITAR LAS MEDIDAS QUE LA EMPRESA PROPONE PARA SUPERAR LA CRISIS O ATENUAR SUS EFECTOS.