El INAP es el órgano rector de la capacitación del Estado y tiene entre sus competencias intervenir en el reconocimiento de la formación en la carrera de los servidores públicos.

Para ello, valoriza en términos de carrera las actividades formativas y el esfuerzo que realizan los agentes públicos, lo que se traduce en créditos de capacitación.

Se acreditan actividades de diferente origen y características, que incluyen:

• Actividades de capacitación que realiza el INAP.
• Actividades de capacitación que desarrollan los organismos públicos en el marco de sus planes, en cuya aprobación interviene el INAP, y que resultan de las necesidades detectadas en cada ministerio o entidad descentralizada.
• Actividades de capacitación y formación desarrollada por iniciativa del empleado público.
• Participación en congresos y seminarios, ejercicio de la docencia, y realización de publicaciones, investigaciones y asistencias técnicas.

Todos los organismos de la Administración Pública Nacional cuentan con un Coordinador de Capacitación dependiente de la unidad responsable de la gestión de personal, que se encarga de:

• Ser el nexo entre el INAP y el desarrollo de la carrera de los agentes públicos.

• Ser responsable del diseño, implementación y seguimiento de los planes y actividades de capacitación

Conocé a tu Coordinador Técnico de Capacitación