Nuestros Valores


Todos los procesos de selección de personal en la Administración Pública deben:

  • Asegurar la idoneidad, mérito y las aptitudes laborales del aspirante;
  • Garantizar el principio de igualdad de acceso;
  • Prever mecanismos de participación y control de las asociaciones de trabajadores para velar por la efectiva igualdad de oportunidades.

A tal fin, nuestros principios rectores son: