Dirección Nacional de Relaciones Laborales


La Dirección Nacional de Relaciones Laborales, dependiente de la Subsecretaría de Empleo Público, lleva a cabo las siguientes acciones:

  • Integra las Comisiones Negociadoras que se constituyan en el marco de la Ley N° 14.250, en las que intervengan organismos Descentralizados, comprendiendo en estos últimos a las instituciones de seguridad social y entes estatales o empresas y Sociedades del Estado, como parte del sector empleador.

  • Representa al Estado Nacional en las negociaciones colectivas en las cuales el Estado Nacional sea parte, en coordinación con otras jurisdicciones competentes.

  • Efectúa, en el marco de las paritarias del sector público y las representaciones gremiales, el control de la aplicación de la normativa que rige las relaciones laborales de empleo público, realizando estudios y propuestas normativas, proponiendo acciones para revisar y consolidar la legislación referida.

  • Interviene frente a los requerimientos, consultas o presentaciones efectuadas por parte de entidades gremiales, aplicando los criterios que se establezcan en materia de Empleo Público.

  • Coordina la implementación de mecanismos de interacción con las áreas vinculadas a la gestión de las relaciones laborales y de recursos humanos de las restantes jurisdicciones y entidades del Sector Público Nacional.

  • Asiste al Subsecretario de Empleo Público en la implementación de políticas de fortalecimiento del servicio civil en el Sector Público Nacional y de la normativa aplicable en materia de relaciones laborales.

  • Confecciona, supervisa y administra un Registro Centralizado de Delegados Gremiales.

  • Asiste al Subsecretario de Empleo Público en los procesos de resolución de conflictos individuales o colectivos del personal del Sector Público Nacional en materia de relaciones laborales.

  • Brinda asistencia técnica en lo concerniente a la gestión de las relaciones laborales del empleo público.

  • Asesora al Subsecretario de Empleo Público sobre las normas y jurisprudencia relativas a la gestión de las relaciones laborales en el ámbito del Sector Público Nacional