Empleo Público

Desarrollamos la capacidad de gestión del Empleo Público Nacional

Planificación de políticas públicas

Desarrollar las capacidades estatales a través de la planificación, creación e implementación de políticas de empleo público orientadas al desarrollo de sus recursos. Potenciar la función y el rol del actor fundamental que es el empleado público, el gran agente transformador

Tecnologías de gestión

Desarrollar tecnologías y herramientas de gestión del empleo público. Sistematizar la mejora continua y promover la innovadoras para potenciar las capacidades estatales, respondiendo a los desafíos y fortaleciendo el Estado

Relaciones Laborales

Asistir, asesorar y participar en las relaciones laborales y negociaciones colectivas paritarias. Promover y coordinar la transversalidad y federalización de políticas para el empleo público. Generar mecanismos de articulación y construcción de consensos

Regulación del empleo público

Diseñar y generar marcos regulatorios que garanticen criterios de eficiencia, eficacia, ética y efectividad. Agregar valor a los servicios que brinda el Estado a la ciudadanía

Lic. Mariano Boiero
Subsecretario de Empleo Público

Licenciado en Ciencia Política (UBA) con Especialización en Gestión Pública (INAP España) y en Gestión del Conocimiento (COMEX España). Investigador de FCE UBA y docente de UNLAM, UNLZ, UB, UNLu. Autor de artículos de difusión académica sobre Estado.


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