Licencias


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Licencia médica

¿Cómo hago uso de la licencia médica?

  1. Comunícate con la Dirección General de Recursos Humanos de tu Ministerio o repartición a través del mail o telefónicamente.
  2. También comunícate con tu superior inmediato y con tu equipo de trabajo.
  3. Al reincorporarte, presentá ante el Departamento de Sanidad o a través de Medicina Laboral, el certificado médico correspondiente con los siguientes datos:
  • Membrete del centro médico, hospital, clínica o centro de atención
  • Cantidad de días de reposo indicado
  • Diagnóstico; firma y sello médico.

Accidente Laboral

Si tenés un accidente laboral y/o en el trayecto al trabajo:

-Si sufrís un accidente in itinere, es decir, en el trayecto comprendido entre el trabajo y tu casa o viceversa, comunícate primero con la ART. Si no sabes cuál es tu ART, infórmate al respecto en la oficina de RRHH de tu repartición. Ellos van a darte un carnet con el teléfono al que deberás llamar.
-Cuando llames a la ART tendrás que informar el tipo de afección sufrida, el lugar y las circunstancias en que ocurrió el accidente. Ellos determinaran el centro de atención al que tenés que concurrir.
-Luego, comunícate con la Dirección General de Recursos Humanos de tu Ministerio o Repartición y con tu superior inmediato o equipo de trabajo, para informar lo ocurrido. RRHH se comunicará con la ART para completar el trámite de accidente laboral.

Licencia Anual ordinaria

NOMBRE
DE LA LICENCIA
ARTÍCULOMODALIDAD
DE CONTRATACION
TIEMPOCON GOCE DE
HABERES?
ES
OBLIGATORIA?
PARTICULARIDADES
Lic. Anual
ordinaria
Art.9Permanente/
No permanente
20 DIASSISIHASTA 5 AÑOS
25 DIASSISIHasta 10 Años
30 DíasSISIHasta 15 Años
35 DíasSISIMás de 15 años

Licencias Especiales

NOMBRE
DE LICENCIA
ARTÍCULOMOD. DE CONTRATACIONTIEMPO¿CON GOCE DE HABERES?¿OBLIGATORIA?PARTICULARIDADES
Afecciones de corto tratamientoArt. 10 a)Perm/No Perm45 DíasSISICon goce de haberes.
Enfermedad en horas
de labor
Art. 10 b)Perm/No PermSISIMenos de 1/2 Jornada
trabajada, computa como Art. 10 a), + de\1/2 Jornada salida sin reposición.
Afecciones
largo tratamiento
Art. 10 c)Perm/No Perm1 - 4 AñosSISIDisminuye el monto
del haber conforme se extiende en el tiempo.
Accidente de
trabajo
Art. 10 d)Perm/No Perm1 - 4 AñosSISIDisminuye el monto
del haber conforme se extiende en el tiempo.
IncapacidadArt. 10 e)Permanente1 AñoSISIEstado irreversible,
para capacidad laborativa. Minimo 4 horas diarias.
Anticipo de haber por pasividadArt. 10 f)Permanente12 MesesSISIIncapacidad,
jubilación por invalidez, (95%) del haber jubilatorio.
MaternidadArt. 10 g)Perm/No Perm100 DíasSISI30 Días anteriores al
parto Y 70 después del parto, se adicionan 10 días por parto múltiple.
Maternidad
(Nac. sin vida)
Art. 135 CCTGPerm/No Perm101 DíasSISI31 Días anteriores al
parto Y 70 después del parto, se suman 10 días por parto múltiple.
Maternidad
Excedencia
Art. 138 CCTGPerm/No Perm3 - 6 MesesNOSI/NOOpciones: a) No hacer uso - b) Rescindir el 25% de haber por cada año - c) Sin percibir haber por un período de 3 a 6 meses.
Tenencia para
adopción
Art. 10 h)Perm/No Perm60 DíasSISITenencia de niños
hasta (7) años de edad.
Atención hijos
menores
Art. 10 i)Perm/No Perm30 DíasSISIEn caso de fallecer
la madre o madrastra.
Atención Grupo
Familiar
Art. 10 j)Perm/No Perm20 0 90 DíasSISI20 días con goce de
haberes, y se podrá extender hasta 90 días más sin goce.
Declaración
jurada Grupo Filiar
Art. 10 k)Permanente-NOSIDeber de presentar
DDJJ sobre su grupo filiar a cargo.
IncompatibilidadArt. 10 l)Permanente-NOSINo se podrá desempeñar en funciones públicas o privadas mientras goce de las licencias.

Licencias Extraordinarias con goce de haberes

NOMBRE
DE LICENCIA
ARTÍCULOMOD. DE CONTRATACIÓNTIEMPO¿CON GOCE DE HABERES?¿ES OBLIGATORIA?PARTICULARIDADES
Para Rendir ExamenesArt. 13 a)Perm/No Perm28 o 12 DíasSISIDias laborales, por plazos de 6 días
corridos para Terciario o Posgrado, 3 días corridos Secundario.
Para Realizar
estudios o Investigaciones
Art. 13 b)Permanente2 AñosSISIAntiguedad de 1 año,
debe permanecer en el cargo por el doble del plazo acordado para la
investigación.
Estudios en
Escuela Def. Nac.
Art. 13 c)PermanenteIndeterm.SISISe computa de acuerdo
al curso superior que dicte la Escuela de Defensa Nacional. Debe permanecer el doble de tiempo.
Matrimonio del
agente o hijos
Art. 13 d)Perm/No Perm10 - 2 Días
Labor.
SISIA partir del Civil o Religioso a opción del interesado.
Act.
Deportivas no rentadas
Art. 13 e)Perm/No Perm-SINOCuando se trate de
intervenir en juntas, integrar delegaciones o participar en selecciones previas.

Licencias Extraordinarias sin goce de haberes

NOMBRE
DE LICENCIA
ARTÍCULOMOD. DE CONTRATACIONTIEMPO¿CON GOCE DE HABERES?¿ES OBLIGATORIA?PARTICULARIDADES
Ejer. Trans. de otros cargosArt. 13 a)Permanente-NOSILo que dure el cargo de funciones
superiores, niv. Nac.; Pcial.; Municipal.
Razones
Particulares
Art. 13 b)Permanente6 MesesNONOMáximo de 6 meses
cada 10 años.
Razones de
Estudio
Art. 13 c)Permanente1-2 AñosNONOPor un período máximo
de 1 año, prorrogable otro igual, cada 10 años.
Acompañar
Cónyuge
Art. 13 d)Permanente+ 60 DíasNOSICuando, el cóyuge
fuere designado en misión oficial a más de 100 kms.
Cargos, horas
Cátedra
Art. 13 e)Permanente-NOSICargos de mayor
jerárquía, en el orden nacional, por el término que dure el puesto de mayor
remuneración.

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