Preguntas Frecuentes
Dentro del encuadre normativo que reglamenta los procesos de selección, se encuentran los Convenios Colectivos de Trabajo Sectoriales. En este caso, el SINEP, es el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), que se encuentra homologado por el Decreto N° 2098/20008. Este CCTS rige para la mayoría de los trabajadores que se desempeñan en distintos organismos de la Administración Pública Central y Organismos Descentralizados que mantienen relación laboral que contempla cargos de Planta Permanente, Planta Transitoria y en el régimen de contrataciones de conformidad con el artículo 9º del Anexo de la Ley N° 25.164, Ley Marco de Regulación del Empleo Público.
Para crear tu cuenta deberás autenticarte con tu cuenta de "Mi Argentina" o "AFIP" para más información ver Cómo autenticarse en concursar 2.0.
Al autenticarse, encontrarás dos pestañas:
- “Mi Perfil” con tus datos personales, los cuales cargaste al momento del registro.
- “Mi CV” donde tendrás acceso a las diferentes solapas desplegables, para comenzar la carga de tus antecedentes curriculares y laborales.
Tu documentación personal, titulaciones, certificados de formación y experiencia laboral deberá ser cargada a través de la plataforma Concursar 2.0.
Es muy importante completar toda tu información en el formulario y adjuntar todos los documentos y certificados que avalen lo declarado; tené en cuenta que toda la documentación tiene carácter de Declaración Jurada y la misma será validada para su posterior evaluación.
Recordá que no podrás adjuntar documentación una vez finalizada la etapa de inscripción. Por este motivo te sugerimos cargar tus antecedentes curriculares y laborales con dedicación y tiempo, a fin de evitar olvidos u omisiones.
No, la presentación de la documentación será íntegramente digital, a través de la plataforma CONCURSAR 2.0.
Las etapas del proceso de selección de una convocatoria interna son:
- Evaluación de antecedentes curriculares y laborales.
- Evaluación técnica.
- Evaluación del perfil psicológico (en caso de corresponder será mencionado en las bases y condiciones del perfil).
En "Mis concursos” encontrarás las actas con la información de cada una de las instancias y etapas que se desarrollan en el proceso.
La postulación se realizará a través de la plataforma Concursar 2.0 de acuerdo a las fechas establecidas en el cronograma de inscripción de cada convocatoria.
En el periodo de inscripción te podrás postular a todos los cargos vacantes a los que apliques, siempre y cuando los mismos se encuentren vigentes.
Recordá tener presente las fechas del cronograma para no perder la oportunidad de postularte.
Si, podes postularte a cuantos cargos desees, teniendo en cuenta los requisitos excluyentes de cada perfil del puesto, que vas a encontrar en las bases del concurso. Recordá que una vez que te postulaste a un cargo, no podrás cambiar la documentación declarada en el mismo, sólo podrás hacerlo en una nueva convocatoria.
En la solapa “Mis concursos” encontrarás el historial de todos los procesos de selección a los que te hayas postulado.
Deberás cargar la documentación original (y copia) que dé cuenta de esa situación con un certificado el cumplimiento de todas las obligaciones académicas y administrativas previas al otorgamiento del título, y acreditando que sólo queda pendiente la entrega formal del mismo. Asimismo, deberás adjuntar el certificado analítico de las materias aprobadas.
Los antecedentes que no encuentren respaldados por la documentación correspondiente no impedirán la inscripción, pero no serán considerados como válidos para el concurso (no serán validados) y no generarán puntuación en las etapas. Tenga en cuenta que cada cargo concursado exige el cumplimiento de ciertos requisitos excluyentes. Si usted no los acredita digitalmente, en el momento de la inscripción, no será incluido en la lista de admitidos al concurso.
La evaluación técnica se realizará a través de medios virtuales y/o digitales, a los cuales se podrá acceder a través de una computadora, celular o tablet. Es muy importante que verifiques tu acceso a internet con antelación a la realización de la evaluación correspondiente.
Previamente recibirás un mail de la Dirección de Procesos de Selección de Personal ([email protected]) en la dirección de correo que registraste al momento de postularte en la inscripción web, informando la fecha y hora asignada para rendir el examen. Se especificará también el link y datos de acceso a la plataforma digital.
En el caso de tener algún inconveniente técnico durante la evaluación, el sistema guardará automáticamente las respuestas seleccionadas. Una vez resuelto, podrás ingresar nuevamente al sistema con el mismo usuario y contraseña, para terminar la evaluación.
El tiempo para realizar la Evaluación Técnica General es de UNA (1) hora. Este plazo, se contabilizará desde la hora indicada para la realización de la misma, independientemente de las interrupciones que puedan ocurrir.
Podrás encontrar todas las temáticas a ser evaluadas en las “Guías de Estudio para la Evaluación Técnica General 2019”, disponibles en https://www.argentina.gob.ar/jefatura/gestion-y-empleo-publico/concursar/material-de-estudio-para-los-concursos-2022. Estas Guías estarán publicadas por nivel escalafonario, por lo que debes tener en cuenta, al momento de estudiar, el nivel del perfil al cual te postulaste.
La evaluación del Perfil Psicológico será a través de medios virtuales y/o digitales. En la misma, se contará con el acompañamiento de un psicólogo matriculado, quien te orientará en el proceso y podrás hacerle consultas en el caso que lo requieras. Sólo aplicará para los casos en los que las bases y condiciones lo estipulen.
La Secretaría de Gestión y Empleo Público emitirá los actos administrativos correspondientes que serán publicados en el Boletín Oficial. Luego de esto, deberás contactarte con el área de Recursos Humanos de tu Jurisdicción u Organismo, para que te orienten sobre el trámite de designación.
Ante cualquier duda o consulta podes contactarte con Dirección de Procesos de Selección de Personal, a través de casilla de correo electrónico [email protected] o a través del formulario situado en la página: https://www.argentina.gob.ar/jefatura/gestion-y-empleo-publico/concursar/consultas.
- Realizá la carga de tu CV con tiempo, es imprescindible que completes todos los campos de tus antecedentes académicos y laborales.
- Escaneá previamente tu documentación, certificados y certificaciones.
- Corroborá que los escaneos sean legibles, que las hojas no estén dobladas ni que las imágenes estén cortadas.
- Verificá que todos los documentos que vayas a adjuntar estén en formato PDF.
- Detallá la carga horaria/créditos de todas tus capacitaciones, además de adjuntar los certificados correspondientes de cada una. Esto es determinante al momento de la Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales.
- Informá las fechas de los períodos de inicio y fin de cada experiencia laboral y detalla adecuadamente tus funciones, en cada una de ellas. Recordá que para la experiencia laboral, deberás adjuntar documentación que respalde no sólo los períodos trabajados, sino también las funciones realizadas.