Tipo de convocatoria: Proceso de Selección Abierto (PNP)
Aplica a todos/todas los/las postulantes procedentes de los ámbitos público y privado que acrediten las condiciones exigidas en el presente perfil.
Cantidad de Vacantes: 1
Sede funcional: GT Sanidad - Área Producción Animal - EEA Rafaela - CR Santa Fe - DN
Dirección: Ruta Nacional 34 Km. 227 - (2300) Rafaela – Santa Fe
Teléfono: (03492) 440121

Condiciones de Revista
El/la postulante seleccionado/a ingresará a la Planta No Permanente del INTA con una remuneración equiparada en el Grupo Profesional – Nivel de Puesto de Trabajo 05 – Rango de Grados 13 a 19, conforme los antecedentes presentados por las y los postulantes. El personal de Planta No Permanente que acceda al puesto conservará su Grado Escalafonario Actual.

Competencias/Descripción de Tareas
- Dirigir el laboratorio de red de diagnóstico de brucelosis.
- Brindar el servicio de diagnóstico de brucelosis bovina a la industria láctea, y asumir la responsabilidad de realizar y enviar los informes correspondientes en tiempo y forma.
- Entender en el manejo de técnicas serológicas para el diagnóstico de la brucelosis bovina.
- Entender en el manejo de técnicas moleculares para el diagnóstico de la brucelosis bovina.
- Asumir la responsabilidad de ser el vínculo de la institución con los organismos públicos con incumbencia sobre los marcos regulatorios referidos al manejo de la brucelosis bovina (ej. SENASA, ministerios provinciales, etc.).
- Generar publicaciones en revistas de investigación.
- Generar información para extensión y transferencia, y dictado de charlas, cursos etc., en los temas de incumbencia.
- Desarrollar tareas de investigación sobre epidemiología y diagnóstico de brucelosis bovina.

Requisitos Específicos del Puesto
Nivel Educacional Requerido
Título correspondiente a estudios de grado en carreras universitarias que abarquen un ciclo no menor de cuatro (4) años, otorgados por organismos oficiales o privados reconocidos oficialmente.

Principales áreas de conocimiento
- Conocimientos sobre normas bioéticas y de bienestar animal.
- Conocimiento sobre manejo de técnicas serológicas y moleculares.
- Conocimientos sobre la Institución y sus objetivos.
- Conocimientos de los sistemas de investigación y extensión agropecuarios.
- Conocimientos sobre el sistema productivo agropecuario y agroindustrial.
- Conocimientos sobre el sistema nacional de ciencia y tecnología.
- Conocimiento de los instrumentos programáticos del INTA.

Experiencia Laboral
No se requiere contar con experiencia profesional previa de manera excluyente. Se valorará contar con experiencia y capacidades para aplicar y desarrollar técnicas serológicas y moleculares de diagnóstico.

Cualidades y Habilidades
- Capacidad para comunicar e informar sobre el tema de la disciplina (oral y escrito).
- Aptitud para el trabajo en equipo.
- Buen manejo de las relaciones interpersonales.
- Independencia de criterios y para la ejecución de las tareas relacionadas al puesto.
- Ética para el trabajo público (conocer sobre las normas institucionales y dar cumplimiento).
- Responsabilidad e Integridad.
- Disposición (actitud) para el cambio.

Método de Selección
Se establece como metodología de Selección las etapas que se detallan a continuación referidas al: a) Cumplimiento de los requisitos formales y de los requisitos cuantitativos mínimos fijados en el perfil y en la presente disposición; y para quienes resulten preseleccionados b) Entrevista técnica-situacional, la cual será obligatoria excepto que exista un única/o postulante que acredite haber desempeñado satisfactoriamente un puesto similar en la institución. Ante la ausencia a la entrevista técnica-situacional sin mediar justificativo o comunicación fehaciente de dicha inasistencia, se considerará que la/el candidato/a ha desistido de su participación en el proceso de selección. Cada una de las etapas se dará por aprobada o desaprobada siendo las mismas excluyentes en orden sucesivo. Las Juntas de Selección podrán utilizar los métodos técnicos que juzguen convenientes y adecuados para evaluar a los candidatos, según lo indicado en la Disposición Nº 350/2007.

Integración Junta de Selección
La Junta de Selección estará integrada por tres (3) miembros de acuerdo a lo establecido en el artículo N° 100 del Decreto N° 127/2006 y el anexo de la Disposición N° 350/2007. De acuerdo al Art.N°48 CCTSE se podrán prever reemplazos para cada miembro con plena delegación de facultades para actuar y se asegurará que al menos uno de sus integrantes sea mujer.

Forma de Presentación
Las personas interesadas en participar en el proceso de selección deberán presentar un sobre con la siguiente documentación: 1). “Formulario de Registro de Datos Personales” referido precedentemente, 2) Copia del título de formación académica de acuerdo a lo aprobado en el Perfil de puesto correspondiente 3) Currículum Vitae actualizado (toda la documentación deberá estar firmada). Toda postulación que no contenga la documentación mencionada en el presente artículo será considerada inválida. Las personas interesadas en presentarse a más de un puesto deberán efectuar presentaciones por separado para cada uno de ellos.

Envío de Postulaciones
Las postulaciones podrán ser presentadas personalmente o enviadas por carta certificada con aviso de retorno, en sobre cerrado y firmado, identificado con la leyenda “PROCESO SELECCIÓN ABIERTO “NOMBRE DEL PUESTO” – UNIDAD SEDE - CODIGO DE POSICIÓN – DISPOSICION Nº 073/23”, indicando el nombre y apellido del postulante únicamente en la sede del Centro Regional Santa Fe, Francia 459 – (2300) Rafaela – Santa Fe, de lunes a viernes de 08.00 a 16.00 horas, dentro del término indicado.

INSCRIPCIONES: Del 06 de septiembre al 13 de septiembre de 2023 - 16.00horas.

Mayores informes Ver documentación Adjunta