Iniciativas y acciones para fortalecer el camino de la igualdad de género en el sector

Informe Equidad de género en la industria minera argentina: datos para la acción

Este informe examina la situación de las mujeres en el sector minero. El informe proporciona una descripción general del sector y sus empresas, el empleo en el sector, la participación según género, las políticas y acciones de inclusión existentes, los requisitos de recursos humanos en el sector, los indicadores de género en el sector y más. Destaca la importancia de la equidad de género en la industria minera argentina y proporciona datos para la mejora de políticas y prácticas.

Descargar

Mesa Interprovincial de Género y Minería

Iniciativa impulsada por la Dirección de Desarrollo Comunitario de la Subsecretaría de Política Minera que posibilita la articulación, cooperación, intercambio y generación de consensos entre los organismos mineros provinciales y la SECMIN. A través de encuentros periódicos con los puntos focales de género, designados por las provincias, se impulsa el intercambio de experiencias y la promoción de políticas públicas con perspectiva de género en el sector minero para fortalecer el camino hacia la inclusión y la equidad. Asimismo, la Mesa implementa capacitaciones con enfoque de género, en articulación con distintos organismos nacionales e internacionales, destinadas al sector público minero.

• Sexta edición
• Quinta edición
• Cuarta edición
• Tercera edición
• Segunda edición
• Primera edición

Ciclo de conversatorios “Hacia la inclusión y equidad de género en la minería”

Destinado al sector público y privado para la construcción de espacios de debate, reflexión y visibilización de las problemáticas vinculadas a la desigualdad de género en la minería. Estas actividades cuentan con la participación de personas comprometidas y especialistas en materia de género, sustentabilidad y minería. La propuesta pone en valor las voces que provienen del sector empresarial, de las cámaras, los sindicatos y también de las protagonistas que trabajan cotidianamente para el desarrollo de la actividad.

• Segunda edición - 31 de octubre 2022
  Temario: Inclusión, permanencia y estabilidad laboral, procesos de formación técnica, sustentabilidad, representación sindical y políticas económicas con perspectiva de género. Voces que provienen de las cámaras, las empresas, los sindicatos y de protagonistas que trabajan diariamente en el sector.

• Primera edición - 30 de mayo 2022
  Temario: Perspectiva de género para una minería sustentable. Espacios seguros, libres de discriminación y violencias por motivos de género. Educación y formación de mujeres en carreras afines a la actividad minera. Avances y desafíos de la equidad de género. Experiencias de trabajadoras de empresas mineras, los obstáculos y su perspectiva respecto de la situación actual.

Capacitaciones en Perspectiva de género

Destinado a los organismos públicos mineros, sindicatos y empresas. La Secretaría de Minería cuenta con un equipo de género para responder a las demandas requeridas de los distintos sectores que conforman la industria minera. Las instancias de capacitación y sensibilización son herramientas fundamentales para garantizar el cumplimiento de las normativa vigente en materia de género, y las transformaciones socioculturales que construyen el camino hacia una verdadera igualdad y equidad.

• Igualdad de género en ámbitos masculinizados.
• Sensibilización sobre las desigualdades de género que afectan a la población LGBTIQ+.