En la Dirección Nacional de Seguimiento de la Inversión en Capital Humano del Sector Público Nacional se considera prioritaria y constante la promoción de nuestros recursos humanos. En tal sentido se programa su capacitación y orientación, tanto funcional como estratégica, valorizando su desarrollo individual y como integrante de los diversos equipos de trabajo. Este aspecto conjugado con el esfuerzo ininterrumpido para la actualización tecnológica y la dedicación permanente en la búsqueda de la modernización administrativa de cada uno de los procesos que nos involucra, contribuye a la calidad del servicio que ofrecemos a diario.

Para tales premisas la tarea debe encararse desde el primer día de nuestros colaboradores en la organización. Para ello disponemos de un Sistema de Incorporación e Integración a la Dirección que tiene por finalidad brindar los elementos que coadyuven a un eficiente y constructivo desarrollo de carrera, facilitando la identificación de las personas con la organización con un auténtico sentido de pertinencia.