El desarrollo y el fortalecimiento de la perspectiva de género a nivel organizacional responden al objetivo de reducir las desigualdades de género en el mundo del trabajo, así como promover espacios de trabajo más inclusivos y libres de violencias por motivos de género, donde todas las personas puedan desarrollar sus talentos y capacidades en la construcción de sus trayectorias laborales.

Es por eso que en marzo de 2021 aprobamos la Guía mediante resolución conjunta N° 21029/21 con el MMGYD. Este documento contiene recomendaciones para transversalizar la perspectiva de género en las entidades reguladas por la CNV.


El resumen ejecutivo fue elaborado a partir de la Guía y tiene como fin acercar a las entidades reguladas sus puntos centrales.