Conforme el Anexo I – “Instructivo para el cumplimiento de las obligaciones de Transparencia Activa y Proactiva por parte de los sujetos obligados de la Ley N° 27.275”, aprobado por el Artículo 1° de la Resolución AAIP 77/2024, la transparencia proactiva es toda aquella información que los sujetos obligados divulgan de manera voluntaria, más allá de las obligaciones que estipula la normativa vigente.

En ese marco, resulta importante destacar que el Ministerio de Capital Humano se encuentra constituido por las Secretarías de: Niñez, Adolescencia y Familia; Educación; Trabajo, Empleo y Seguridad Social; y, Cultura, organismos desconcentrados y descentralizados, y su propósito es el de lograr el máximo desarrollo del capital humano, a través de la centralización de las políticas en materia de Educación, Cultura, Trabajo y Niñez, Adolescencia y Familia, mediante el diseño e implementación de políticas de protección y fortalecimiento para la sociedad y, en particular, para las poblaciones vulnerables.

En este marco, corresponde informar que ambos organismos ya se encuentran trabajando en forma conjunta a efectos de estimar la dotación sugerida para el cumplimiento de las metas, área por área, analizando la dimensión y composición de los equipos de trabajo y sus características clave, los procesos y la demanda de trabajo actual con un horizonte de planeamiento de corto y mediano plazo y los perfiles adecuados y necesarios para las distintas funciones y especializaciones requeridas.

El Ministerio de Capital Humano publicará anualmente su Informe de Rendición de Cuentas de Gestión o Memorias.
Actualmente se ponen a disposición los informes anteriores de las distintas Secretarías que hoy conforman el Ministerio:

En materia de Políticas de integridad y transparencia, estas resultan de vital trascendencia para el Ministerio, que se ha propuesto desarrollar su gestión en el marco del principio del Gobierno Abierto.

Para esto, desde el Ministerio se trabaja en:

• El fortalecimiento de las capacidades institucionales para promover acciones de integridad y transparencia en la gestión;
• La implementación de mecanismos y políticas para mejorar la transparencia e integridad en las áreas y programas;
• La facilitación al ciudadano para el acceso a la información generada en las distintas áreas, en particular a través de la ley 27.275.

A estos fines, el Ministerio cuenta con un área, entre otros propósitos, dedicada a implementar la política de transparencia, rendición de cuentas y gobierno abierto del Ministerio, asistiendo al Ministro en todos los temas vinculados a la transparencia, rendición de cuentas y obligación de brindar adecuada respuesta institucional a los pedidos de acceso a la información pública de acuerdo a las disposiciones de la Ley No 27.275.